Bachelor Professional - IT (IT-Beratung)

Du möchtest Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig den Aufbau einer modernen Consulting Practice mitgestalten? Als Practice Lead Consulting (all genders) im Bereich SaaS führst du unsere Consultants und Projektmanager (all genders) disziplinarisch und entwickelst gemeinsam mit dem Head of SaaS unsere Practice kontinuierlich weiter. Dein Fokus liegt auf Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und der Weiterentwicklung unserer Organisation - während unsere Delivery Leads die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte verantworten., Du übernimmst die disziplinarische Führung von aktuell zehn Consultants und Projekmanagern (all genders) und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Coaching, Feedback- und Karrieregespräche.

• Du erkennst individuelle Potenziale und unterstützt den gezielten Ausbau von Kompetenzen - z. B. durch Mentoring, Weiterbildungen oder Job Rotation.
• Du gestaltest den Aufbau unserer Practice aktiv mit - von Karrierepfaden über Onboarding-Prozesse bis hin zu Qualitätsstandards.
• Du etablierst fachliche Best Practices und Methoden (z. B. für Requirements Engineering, Change Management oder agile Projektansätze) und sorgst für deren Verankerung im Team.
• Du förderst eine offene Lern- und Feedbackkultur und unterstützt aktiv den Wissensaustausch innerhalb des Teams.
• Du arbeitest eng mit den Delivery Leads zusammen und verbindest Mitarbeiterentwicklung mit einer erfolgreichen Projektumsetzung.
• Du triffst Entscheidungen zu Personal- und Entwicklungsfragen und gibst deinem Team Orientierung in einer wachsenden Organisation.

Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5-8 Jahre) im Consulting, IT-Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse oder Methodenframeworks.
• Die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
• Ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment.
• Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in Veränderungssituationen klare Orientierung zu geben.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils auf C1-Niveau) für die Zusammenarbeit mit internationalen Teammitgliedern und Kunden.