Ingénieur DevOps Expérimenté (F/H)

Nous sommes à la recherche de notre futur·e Ingénieur·e DevOps / Référent Fabrication & Exploitation pour assurer le support technique des projets, le maintien en conditions opérationnelles des plateformes, l’accompagnement des équipes de développement, la coordination et les mises en production. Il contribuera également à l’amélioration continue des pratiques DevOps, à la qualité des livrables ainsi qu’au pilotage des activités d’exploitation., Diagnostic d’accessibilité

Sélectionnez vos contraintes pour obtenir une analyse rapide de compatibilité.

Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible Port de charges lourdes impossible Besoin d’un accès PMR Périmètre de marche limité

Votre profil : Bac+5 (Master ou École d’ingénieur) en informatique ou domaine équivalent. Expérience significative en DevOps, fabrication ou exploitation applicative. Maîtrise des outils GitLab CI/CD, Jenkins, Kubernetes et Docker. Bonne maîtrise des environnements Linux et du scripting Shell. Expérience des processus d’intégration continue, de déploiement continu et des mises en production. Connaissance des outils de supervision et d’observabilité (Grafana, Kibana, Dynatrace, AppDynamics ou équivalent). Connaissance des services d’infrastructure : LDAP, authentification, certificats de sécurité, Virtual IP (VIP). Bonne connaissance des bases de données Oracle et du stockage objet de type S3 appréciée. Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à coordonner des équipes techniques. Fourchette de salaire : entre 45k€ et 55k€ bruts fixe, selon expérience. Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine), Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit Sensibilité à la lumiere forte Besoin d’une forte luminosité Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées Préférence pour les échanges écrits Environnement à faible pression temporelle Autre précision (optionnel)

Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d’intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime, Rythme & Organisation

Besoin de télétravail partiel ou total Besoin d’horaires décalés ou flexibles Travail de nuit impossible Besoin de pauses régulières

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d’opportunités partagées depuis 2006 !