Testeur Fonctionnel Sénior H/F

La connaissance des méthodes agiles sera appréciée (vous pourrez être sollicité pour l’écriture des user stories via 3amigos et l’écriture des tests d’acceptance).

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

3 jours de présentiel min requis, Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de :

• Prendre en charge la rédaction des plans de tests ainsi que des cahiers de recette et leur déroulement à partir des spécifications.
• Concevoir et exécuter les cas de tests en utilisant des outils d’exécution des tests.
• Déceler les anomalies au fil du parcours des tests.
• Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués et les remonter aux équipes du développement pour établir les correctifs nécessaires.
• Maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés.
• Documenter et présenter les rapports de recette pour identifier les bonnes pratiques.
• Vous pourrez aussi être amené à estimer les charges, délais et compétences nécessaires au déroulement des activités de tests et proposer la planification des tests.

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du test. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :

• Maitrise des outils Quality Center, QTP, Mantis.
• La connaissance de Selenium est un plus (la mission peut évoluer vers de l’automatisation)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !, 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !, Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !