Ingénieur Système et Réseaux Confirmé H/F

Au sein du département Systèmes et Infrastructures, vous serez amené(e) à :

· Contribuer à l’intégration, l’exploitation et l’administration de la plateforme et de l’ensemble des ressources hébergées

· Assurer la supervision et traiter les remontées d’alertes de la plateforme

· Participer aux rotations des récurrences’

· Réaliser la mise en production des évolutions

· Intégrer de nouveaux services métiers ou la mise en oeuvre de nouveaux services

· Contribuer à des études techniques et réfléchir sur des pistes d’optimisation et sur des alternatives innovantes pour apporter toujours plus de performance

· Vous assurer de la reproductibilité de l’étude, notamment grâce à la documentation et émettre les demandes d’amélioration (ex : documentation) lorsque nécessaire

· Participer à la résolution des incidents de production

· Réaliser un reporting régulier de l’activité

· Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des équipements

· Adapter les réponses aux besoins globaux et individuels des utilisateurs

· Conseiller la DSI sur l’utilisation des ressources systèmes

· Analyser et recueillir les besoins en logiciels et équipements

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :

Vous justifiez d’une première expérience réussie administration des systèmes et/ou des réseaux

Vous connaissez les réseaux existants (LAN, MAN, WAN) ainsi que les équipements réseaux de type Cisco ou HP.

Vous avec des connaissances en systèmes Linux / Windows mais également en virtualisation VMWare, cluster ESX, Active Directory, Scripting Shell / Powershell, Firewall et systèmes de supervision comme Nagios ou Centreon

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

3 jours de présentiel min requis, Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous

Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait

Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus

Proactif(ve), vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés

Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse, Cluster Windows Shell Linux Reporting Pro-activité VMWare Scripting Centreon Nagios Pare-feu WAN

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

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Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !, 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !, Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !