Senior Cloud Network & Security Engineer

• Technische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur für mehrere Unternehmensstandorte
• Konzeption und Umsetzung sicherer Netzwerkarchitekturen im On-Premises- und Cloud-Umfeld
• Standardisierung und Automatisierung der Bereitstellung von Netzwerkressourcen
• Analyse bestehender Strukturen hinsichtlich Performance, Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Technische Beratung interner Fachbereiche sowie Mitarbeit in Infrastruktur-, Cloud- und Security-Projekten
• Steuerung externer Dienstleister und technischer Implementierungspartner
• Unterstützung bei komplexen Störungen und kritischen Netzwerkvorfällen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Network Engineering oder Network Security
• Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching und Firewalling sowie praktische Erfahrung mit beispielsweise Cisco, Palo Alto oder Fortinet
• Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen in einer Public Cloud, idealerweise AWS
• Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automatisierung, vorzugsweise mit Terraform und CI/CD- beziehungsweise DevOps-Werkzeugen
• Erfahrung mit Monitoring und dem Betrieb hochverfügbarer Netzwerkumgebungen
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Security sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und externen Partnern
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Piening

• Hamburg
• € 75.000-90.000 pro Jahr
• Unbefristet

• Vollzeit

• 8 Stunden her, * Verantwortungsvolle Expertenposition mit großem technischem Gestaltungsspielraum
• Moderne Verbindung aus Enterprise Networking, Cloud, Security und Automation
• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten internationalen Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Ein Gehaltsband von 75.000 bis 90.000 € brutto jährlich

Wir suchen Dich! Piening gehört zu den Top Engineering & IT Dienstleister in Deutschland. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere Mitarbeiter und Kunden unternehmerisch und menschlich wachsen können. Zufriedene Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen - dafür sorgen wir durch Wertschätzung, kontinuierliche Fortbildung und tarifliche Bezahlung auf der einen Seite und langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der anderen Seite. Das belegen auch die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. Da ist es nur konsequent, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen diese Unternehmenskultur auch zum Kern unserer Kommunikation machen: “Wir bewegen Menschen. Menschen bewegen uns.”