AI & Data Engineer

Als AI & Data Engineer werk je op het snijvlak van data engineering, AI en HR. Je analyseert, verbetert en bouwt digitale HR-oplossingen en data-pipelines die processen automatiseren, data betrouwbaar maken en systemen future-proof houden door AI-toepassingen.

Binnen automatisering & procesverbetering breng je bestaande HR-automatiseringen in kaart, structureert ze en bouwt ze verder uit tot robuuste en schaalbare systemen. Je analyseert workflows, systeemlogica en governance-structuren om concrete optimalisatiekansen te identificeren, waarbij je AI-technieken inzet om complexiteit te verlagen. Door key users technisch te adviseren en te begeleiden, help je duurzame automatiseringsstandaarden op te zetten met duidelijk ownership.

Voor HR-data engineering & modellering vertaal je de noden van de business naar veilige, performante en onderhoudbare datamodellen. Je bouwt de semantische lagen die consistentie creëren over verschillende systemen heen en definieert vertrouwelijkheidsniveaus en toegangsrechten. Door HR-data te structureren en ‘AI-ready’ te maken voor advanced analytics, predictive modeling en integraties, leg je het fundament voor betrouwbare, datagedreven beslissingen.

Op vlak van datakwaliteit & governance ontwikkel je structurele monitoring en rapportage die dataproblemen binnen HR transparant in kaart brengt. Je detecteert terugkerende inconsistenties in de dataflows, verduidelijkt data-ownership en definieert opvolgacties om fouten te vermijden. Deze aanpak verhoogt de betrouwbaarheid van de data, wat essentieel is voor zowel betrouwbare rapportering als het correct trainen van AI-algoritmen.

Binnen de HR Data Hub & integraties draag je bij aan de architectuur en ontwikkeling van een gecentraliseerde HR Data Hub. Je ontwerpt datacubes en implementeert robuuste integraties en API’s, zodat systemen en AI-modellen efficiënt en veilig met elkaar communiceren. Tegelijk bewaak je schaalbaarheid en zorg je voor duidelijke documentatie, gebruiksprincipes en toegangsstructuren, zodat de oplossing duurzaam standhoudt.

Om te slagen in jouw rol, heb je dit nodig

• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels professioneel, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt een sterke engineering-mindset en een passie voor automatisatie, procesoptimalisatie en systeemverbetering.
• Je hebt ervaring met of grote interesse in datamodellering, systeemlogica en digitale workflows.
• Je hebt affiniteit met HR-processen en staat open om je verder in dit domein onder te dompelen.
• Je kan complexe data- of systeemconcepten vertalen naar praktische oplossingen.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met zowel technische als niet-technische stakeholders.

Hiervoor bieden we jou

Bij Atlas Copco Group kom je terecht in een internationale en diverse omgeving met specialisten uit verschillende disciplines. Onze cultuur is geworteld in Zweedse waarden, waaronder familiegevoel, respect en diversiteit. We investeren in de ontwikkeling en het welzijn van onze werknemers, en bieden een gezonde balans tussen werk en privé. In onze inclusieve en zorgzame omgeving krijg je de steun en inspiratie die je nodig hebt om te groeien. Hier zijn jouw ideeën belangrijk en blijf je levenslang leren.

Je krijgt een uitgebreid onboarding programma, inclusief persoonlijke begeleiding door een peter of meter. Als lid van de Atlas Copco Group krijg je toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden. Wij bieden een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en een cafetariaplan voor auto- en fietslease.