IT-Leiter

Strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Cloud-Systeme, Arbeitsplätze) im Cluster Thüringen, in enger Abstimmung mit unserer Mutter in der Schweiz.

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Coaching des bestehenden IT-Teams.
• Verantwortung für die geschäftskritischen Produktionssysteme (Schnittstellen zwischen ERP, MES und Shop Floor / Fertigungsanlagen).
• Sicherstellung einer lückenlosen Material-Rückverfolgbarkeit (Traceability) über IT-Systeme hinweg.
• Steuerung, Optimierung und Betreuung der ERP-Landschaft zur Abbildung komplexer EMS-Lieferketten.
• Gewährleistung der Informationssicherheit (Cybersecurity) und Einhaltung von Compliance-Richtlinien (z.B. TISAX oder ISO 27001 relevant für EMS).
• Budgetverantwortung für die IT, inklusive Lizenzmanagement und Verhandlungen mit externen Dienstleistern.
• Steuerung von Digitalisierungsprojekten im Sinne von Industrie 4.0 und agiler Prozessoptimierung.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein vergleichbares technisches Studium oder eine fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen (bevorzugt EMS, Elektronik oder Automotive).
• Erste nachweisbare Führungserfahrung von IT-Teams oder ausgeprägte Projektleitungserfahrung im industriellen Umfeld.
• Tiefgehendes Verständnis für Fertigungsprozesse und deren softwareseitige Abbildung (ERP, MES, SCADA).
• Erfahrung in der Anbindung von Produktionsmaschinen (Shop Floor IT) und Automatisierungsprozessen.
• Hands-on-Mentalität: Die Fähigkeit, strategisch zu lenken, aber bei Bedarf auch operativ tatkräftig zu unterstützen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Partnern.

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Zukunftsmarkt.

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine transparente, mittelständische Unternehmenskultur.
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle (Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice).
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer Karriere.