Leitung IT Operations

• Verantwortung für den stabilen, sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen IT-Betrieb der produktiven IT-Systeme
• Bedarfsorientierte Sicherstellung von Verfügbarkeit, Servicequalität und Performance der IT-Systeme
• Steuerung der technologischen Weiterentwicklung
• Kapazitätsmanagement
• Verantwortung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen
• Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen (IT-Strategie, IT-Architektur, etc.). Transformationsverantwortung
• Kommunikation, Steuerung externer Dienstleister und interner Ressourcen
• Steuerung Incident-, Problem- und Change-Management
• Eskalations- und Krisenmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungs- und Berufserfahrung im IT-Betrieb, IT-Service-Management oder einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Steuerung komplexer IT-Landschaften sowie geschäftskritischer Systeme und Anwendungen
• Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Strategien sowie in der Steuerung von Transformations- und Modernisierungsprojekten in der IT
• Hohes Maß an Verständnis für Informationssicherheit, Regulatorik (DORA), Compliance und Datenschutz
• Zielgruppenorientierte Kommunikation, Abstimmung und Zusammenarbeit auf Teamleiter-, Abteilungsleiter- und Vorstandsebene der IT und im Unternehmen

Stuttgart

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €71,000 - €95,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist., * Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert

• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erstklassiges Betriebsrestaurant & Bistro