Directeur de Projet & Responsable Infrastructures Sysops H/F

Rattaché(e) au responsable de l’entité, vous serez responsable hiérarchique d’une équipe d’une quinzaine de personnes (collaborateurs et prestataires) de profils techniques SysOps Cloud Public et On Premise.

Dans cette organisation, la ligne hiérarchique est décorrélée de l’organisation opérationnelle. Le/la responsable SysOps devra donc travailler de façon transverse et étroite avec les Product Owners, le Product Manager et le responsable de l’équipe DevOps pour assurer le delivery et atteindre les objectifs.

L’équipe SysOps a la responsabilité du build et du run des infrastructures OnPremise et Cloud public, et s’appuie sur les lead tech de trois périmètres :

• Cloud privé (compute, storage, virtualisation, OS, datacenter, backup)
• Réseau/sécurité (LAN/WAN/téléphonie/load balancer, firewall)
• Cloud public (Landing Zone AWS)

L’équipe est garante de la sécurité, de la performance et de la disponibilité des infrastructures. Le client de l’entité est la DSI : l’objectif est de développer des infrastructures, plateformes et produits « as a service » pour les autres entités de la DSI, dans une stratégie d’accélération du delivery, de montée en DevOps et d’accompagnement vers l’autonomie sur les produits métiers., Prendre la direction d’un projet de modernisation des infrastructures On Premise : remplacer la solution de virtualisation historique VMware par une solution hyperconvergée Nutanix, avec modernisation du compute/stockage/réseau et déploiement d’une stratégie de conteneurisation et d’infra as a service

• Définir et maintenir le plan projet
• Assurer le reporting et gérer les comités projet
• Piloter les phases et lots (contractualisation, déploiement, migration) et gérer la relation avec l’intégrateur
• Coordonner les lots techniques
• Gérer les risques, dépendances et arbitrages techniques/calendaires
• Gérer le projet avec les équipes internes (chef de projet, architecte, RSSI, lead technique, équipes opérationnelles)
• Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre historique
• Encadrer et animer les équipes
• Organiser et gérer la charge de l’équipe selon les besoins opérationnels
• Assurer le delivery, la performance et l’atteinte des objectifs de l’équipe
• Développer les recouvrements et la gestion des compétences
• Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé, réseau)
• Décliner la vision stratégique
• Encourager la collaboration et l’engagement au sein de l’équipe
• Organiser des points de suivi avec les leads et l’équipe
• Suivre les collaborateurs
• Gérer les recrutements
• Gérer les aspects RH (congés, administratif)
• Gérer les compétences et les formations
• Faire respecter le cadre de travail organisationnel
• Réaliser les entretiens annuels
• Gérer les relations avec les ESN
• Suivi commercial
• Gestion des rotations et des besoins
• Gérer les KPIs, SLAs et le reporting
• Définir et suivre des KPIs en lien avec les objectifs DSI
• Définir et suivre un reporting organisationnel
• Gérer et suivre les SLAs et la qualité de service
• Gérer le budget et le suivi des ressources
• Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours
• Gestion des demandes d’achat
• Gestion des relations avec les ESN
• Participation aux entretiens de recrutement
• Suivi des imputations d’activités/projets

Outils & Environnement

Profil recherchéBac +5, école d’ingénieur ou universitaireFormation en management8 à 10 ans d’expérience dans le management d’équipes infrastructures et cloudDirection de projet sur des projets de migration infra, notamment exit VMware vers NutanixBonne expérience technique en infrastructure et productionBonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux) et Cloud Public (AWS), architecture, services managésCompétences en encadrement d’équipes techniques, idéalement composées de collaborateurs internes et de prestatairesCompétences en gestion budgétaireLeadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaborationCapacité à motiver via les leviers intrinsèques et pas seulement extrinsèquesCommunication interne et externe favorisant la transparence et la participationMaîtrise du cadre de travailCapacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon constructiveDéveloppement continu des personnes et accompagnement à la montée en compétenceCompréhension du cadre légal du travail, 1. Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire

1. Formation en management
2. 8 à 10 ans d’expérience dans le management d’équipes infrastructures et cloud
3. Direction de projet sur des projets de migration infra, notamment exit VMware vers Nutanix
4. Bonne expérience technique en infrastructure et production
5. Bonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux) et Cloud Public (AWS), architecture, services managés
6. Compétences en encadrement d’équipes techniques, idéalement composées de collaborateurs internes et de prestataires
7. Compétences en gestion budgétaire
8. Leadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration
9. Capacité à motiver via les leviers intrinsèques et pas seulement extrinsèques
10. Communication interne et externe favorisant la transparence et la participation
11. Maîtrise du cadre de travail
12. Capacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon constructive
13. Développement continu des personnes et accompagnement à la montée en compétence
14. Compréhension du cadre légal du travail

EUR

Gestion des conflits Management d’équipe Anglais Sauvegarde des données AWS Contrôle du budget Reporting Conduite de projet Autonomie VMWare Pare-feu WAN

AWS Cloud

• Cloud
• On Premise
• Virtualisation VMware
• Solution hyperconvergée Nutanix
• Conteneurisation
• Infra as a service

Conditions de travail

• Lieu de la mission : Paris
• Démarrage ASAP
• Mission de longue durée
• 2 jours de télétravail
• Anglais professionnel obligatoire
• Séniorité requise : 8 à 10 ans d’expérience minimum, Taux journalier :Salaire selon profil