IT-Spezialist*in für Cybersicherheitslösungen und Infrastrukturdienste

• Planung, Einführung und Betrieb einer verwaltungsweiten XDR IT-Sicherheitslösung
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Anbindung an ein Security Operations Center (SOC)
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister*innen im Bereich Sicherheitsmonitoring und Incident Response
• Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Konzeption und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit
• Beratung und Unterstützung der dezentralen IT-Bereiche sowie bei Fragestellungen der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Mitwirkung in Projekten zur Einführung neuer IT-Verfahren und Infrastrukturlösungen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studiengängen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstesEinstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in den o.g. Studiengängen
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus: Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen mit dem Schwerpunkt IT-Security., * fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen sowie deren Komponenten und Zusammenhänge
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und über Sicherheitslösungen zur Erkennung und Abwehr von Cyberbedrohungen (EDR, SIEM, SOC)
• Erweiterte Kenntnisse in der Systembetreuung von Verzeichnis- und Authentifizierungsdiensten, E-Mail-Systemen und Serverinfrastrukturen
• umfangreiche Kenntnisse über Standardbetriebssysteme (Windows Server und Client)
• Sicheres Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau Deutsch mind. C1-Niveau GER, Sprachniveau Englisch mind. B2). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote, Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11 .

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.