Software Engineer

Als Software Engineer ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van onze oplossingen, in samenwerking met designers, product owners en andere engineers, én met stakeholders binnen de business. Je bent nieuwsgierig van aard; in het AI-tijdperk is alleen code schrijven voor jou niet genoeg. Je wilt begrijpen hoe en waarom code werkt, en waarom bepaalde oplossingen binnen een specifieke context worden gekozen. Je hebt oog voor detail en pakt proactief door bij het bouwen van nieuwe features en/of oplossingen. Jouw expertise is waardevol in alle stappen van het proces, van idee tot product.

• Je hebt een aantal jaren ervaring met het ontwikkelen van production-grade software in C#, Java, Python of TypeScript en bent goed thuis in de architecturen die je doorgaans bij die talen tegenkomt.

• Je hebt eerder gewerkt met de technologie die deze producten mogelijk maakt, denk aan AWS, GCP of Azure.

• Je hebt ervaring met het packagen en draaien van applicaties in containers, met Docker en een orchestrator als Kubernetes.

• Je hebt samengewerkt met andere developers via Git, op een platform als GitHub of Azure DevOps.

• Je kunt communiceren over je werk: zowel het resultaat als het proces, inschattingen en mogelijke knelpunten.

What impact will you make?

Team Tomorrow is een team van zo’n 90 collega’s met een breed palet aan skills. Wij vernieuwen de manier waarop Deloitte werkt door interne processen te optimaliseren, innovatieve technische oplossingen te implementeren en in bredere zin de manier waarop onze collega’s werken naar een hoger niveau te tillen. Als Software Engineer maak je deel uit van onze groep Builders. Wij zijn verantwoordelijk voor het leveren van technische oplossingen, het ontwikkelen van snelle prototypes en het als technisch aanspreekpunt fungeren voor collega’s die niet bij dat deel van deze oplossingen betrokken zijn.

How do you do this?

Als Software Engineer ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van onze oplossingen, in samenwerking met designers, product owners en andere engineers, én met stakeholders binnen de business. Je bent nieuwsgierig van aard; in het AI-tijdperk is alleen code schrijven voor jou niet genoeg. Je wilt begrijpen hoe en waarom code werkt, en waarom bepaalde oplossingen binnen een specifieke context worden gekozen. Je hebt oog voor detail en pakt proactief door bij het bouwen van nieuwe features en/of oplossingen. Jouw expertise is waardevol in alle stappen van het proces, van idee tot product.

Naast bouwen hecht je ook waarde aan groei en leren, voor jezelf en voor je collega’s. We nodigen je uit om van ons te leren en ons van jou te laten leren. Dat kan gaan over een niche-onderwerp waar jij door gegrepen bent of over de nieuwste versie van een front-end framework.

Daarnaast vinden wij eigenaar- en vakmanschap belangrijk. We verwachten niet dat je bij binnenkomst alles begrijpt en/of beheerst, maar wel dat je jezelf hierin blijft ontwikkelen. Je hebt een stevige basis en bouwt van daaruit graag verder richting complexere vraagstukken en oplossingen. AI is je versneller, niet je vervanger. Naast alle bovengenoemde punten hebben we een aantal indicatoren of deze rol bij je past:

• Je hebt een gedegen basiskennis van een taal als C#, Java, Python of een vergelijkbare taal en hebt daar een aantal jaren mee gewerkt in een productieomgeving.

• Daarnaast heb je frameworks of plugins geïntegreerd met behulp van package managers en ben je bekend met de ecosystemen rondom de hierboven genoemde talen.

• Samenwerken staat centraal: je bent gewend om met Git te werken en kunt je werk delen via GitHub of een vergelijkbare omgeving. Dat betekent ook dat je je code goed kunt toelichten, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je bent nieuwsgierig, creatief en sociaal. We verwachten niet dat je meteen voor de hele groep staat te presenteren, maar je bent communicatief van aard, durft anderen op hun ideeën te bevragen en staat open voor constructieve feedback.

• Innovatie is onze core business, dus we verwachten dat je trends volgt en/of actief nieuwe dingen leert.

Bouw robuuste softwareoplossingen. Versterk ons innovatieteam en help technische oplossingen ontwikkelen en implementeren om echte bedrijfsuitdagingen op te lossen. Ontwerp, bouw en schaal software die direct impact heeft op hoe onze organisatie werkt. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Meer over benefits

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.