Desarrollador/a Angular

Grupo SPEC busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior Frontend Angular para formar parte de nuestro equipo de I+D en Barcelona y participar en la evolución y modernización de nuestras soluciones de software. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto de reconstrucción de una interfaz de gestión sobre una nueva arquitectura desacoplada (SPA + API contract-first), trabajando estrechamente con el equipo de Backend y participando activamente en las decisiones de arquitectura Frontend desde las primeras fases del proyecto. Funciones principales Desarrollo Frontend y Arquitectura

• Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular y TypeScript.
• Participación en la definición y evolución de la arquitectura Frontend.
• Desarrollo de una nueva interfaz de gestión basada en una arquitectura desacoplada SPA + API.
• Gestión de estado, estructura modular y optimización de carga mediante lazy loading.

• Aplicación de los paradigmas actuales de Angular, como Signals y standalone components. Componentes e integración

• Creación de una capa de componentes reutilizables que sirva de base para el resto del desarrollo.
• Desarrollo de formularios derivados de especificaciones, tablas configurables y patrones de listado-detalle.
• Integración con Backend mediante API REST/OpenAPI, utilizando clientes tipados generados a partir del contrato.
• Colaboración directa con el equipo de Backend en la definición y evolución de los contratos de API.

• Trabajo con librerías de componentes como Angular Material/CDK o equivalentes y sistemas de diseño basados en tokens. Calidad y nuevas herramientas

• Desarrollo y mantenimiento de pruebas de componentes y pruebas end-to-end con Playwright.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, calidad y mantenibilidad del código.
• Participación en revisiones de código y decisiones técnicas del equipo.
• Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al desarrollo de software como parte del flujo de trabajo., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza

• Experiencia de 5 años o más desarrollando con Angular en entornos de producción.
• Nivel avanzado de TypeScript.
• Conocimiento actualizado de Angular y sus paradigmas actuales: Signals, standalone components, arquitectura modular y lazy loading.
• Experiencia trabajando con API REST y OpenAPI.
• Experiencia con librerías de componentes UI como Angular Material/CDK o similares.
• Experiencia en testing y buenas prácticas de calidad de código.
• Uso habitual de herramientas de IA aplicadas al desarrollo.
• Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura., + Técnico
• Recepciónista
• Administrador
• Ventas
• Enfermero
• Limpieza
• Mantenimiento
• Telefonista
• Compras
• Recursos humanos

Tipo de trabajo

• Desde casa
• Estudiantes
• Online
• Trabajos Verticales
• En inglés
• Teletrabajo
• Media jornada

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana.
• Oficinas ubicadas junto a la Estación de Sants (Barcelona).
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
• Participación desde una fase temprana en un proyecto de modernización tecnológica y nueva arquitectura Frontend.
• Posibilidad de participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura.
• Desarrollo profesional en un equipo de I+D con producto propio.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.