Agile Master - Paris - sur Site - Semaine H/F

Le client développe plusieurs produits, dont une solution multi-clients organisée en plusieurs domaines fonctionnels et équipes de delivery.

Chaque équipe fonctionne en autonomie autour d’un Product Owner, d’un QA, d’un Agile Master et de développeurs. L’organisation cherche à renforcer la cohérence des pratiques agiles entre les équipes et à l’échelle de chaque domaine.

Pour étoffer l’accompagnement de ses équipes, le client recherche un Agile Master capable de suivre simultanément deux équipes rattachées à deux domaines différents, de faciliter leur quotidien, de les rendre autonomes dans leurs pratiques et de contribuer à la dynamique agile de tout l’écosystème.

Responsabilités

• Accompagner deux équipes de delivery dans la mise en place et l’amélioration de leurs pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean, DevOps)
• Organiser et animer les cérémonies : weekly, daily, rétrospective, maturation et démo
• Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation de son backlog
• Mettre en place des indicateurs utiles au suivi de l’efficience des équipes, notamment les DORA Metrics et le Flow Time
• Instaurer une démarche d’amélioration continue : expérimentation, mesure, analyse des risques et ajustement des pratiques
• Faciliter les relations avec les autres équipes de l’écosystème et gérer les éventuels conflits
• Collaborer avec les autres Agile Masters pour partager les bonnes pratiques et assurer une cohérence à l’échelle de l’organisation

Agile Master ou Scrum Master confirmé, avec une posture de coach orientée vers l’autonomie des équipes

• Expérience de l’accompagnement de plusieurs équipes en parallèle
• Maîtrise des cadres Scrum et Kanban, avec une bonne culture Lean et DevOps
• Expérience dans la mise en place d’indicateurs de performance d’équipe (DORA Metrics, Flow Time)
• Capacité à comprendre un système complexe sur les plans technique, fonctionnel et organisationnel
• Excellente communication, écoute active et capacité à prendre de la hauteur pour faire réfléchir l’équipe sur ses modes de fonctionnement
• Expérience dans une organisation agile à l’échelle, avec plusieurs équipes et domaines, appréciée

Stack technique

Scrum, Kanban, Lean, DevOps, DORA Metrics, Flow Time