CDI - Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS H/F

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Découvrez le service ESFLG responsable des activités de développement des systèmes de combat pour les navires de premier rang. Entouré d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs et d’un département comprenant une centaine de développeurs, vous aurez la charge de coordonner des équipes logicielles DEVOPS qui contribuent aux développements des systèmes de combat pour les bâtiments de surface de premier rang : Frégates FREMM, FREDA, FDI, FDA et Porte-Avions.

Les systèmes de direction de combat permettent aux marins de conduire les opérations militaires à bord des navires :

• Ils fusionnent les informations des radars, sonars et autres senseurs pour construire une situation tactique : meilleure vision possible du théâtre des opérations.

• Ils unifient la mise en œuvre des systèmes d’armes pour optimiser la rapidité et l’efficacité de l’engagement.

• Enfin, ils fournissent des aides tactiques intelligentes aidant à concevoir la manœuvre pour garantir la supériorité opérationnelle.

Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS chez ESFLG :

· Piloter et coordonner les activités liées à la mise en œuvre de solutions de test automatique pour les CMS produits par le département

· En collaboration avec les équipes de développement, d’intégration, de validation et d’architecture : planifier les travaux, organiser les priorités, veiller à la bonne synchronisation des contributions.

· Responsable de l’assemblage, de l’intégration et de la validation des composants du système.

· Préparer les environnements d’intégration, déployer les différentes versions logicielles, assurer la cohérence des interfaces entre les SQUAD.

· Analyser les anomalies d’intégration, identifier les causes racines, coordonner les actions correctives menées par les différentes équipes de développement.

· Mettre en œuvre et automatiser les chaines d’intégration, de déploiement et de validation afin de garantir la qualité et la reproductibilité des livraisons.

· Participer à la définition des stratégies d’intégration continue, contribuer à l’amélioration des processus et veiller au respect des exigences de performance, qualimétrie et de sécurité.

Les + de l’offre

• Un poste clé sur un système en pleine mutation

• Un environnement technique et un domaine (maritime de défense) passionnant

• Des perspectives d’évolution dans une direction tournée vers le logiciel

Votre formation : Ingénieur logiciel ou équivalent.

• Vos compétences : Une première expérience dans le pilotage technique, une bonne maitrise de l’automatisation dans un environnement DEVOPS.

• Vous connaissez / Vous maîtrisez : Bonnes connaissances dans le développement OO, les langages JAVA et C/C++. La maitrise des systèmes linux et scripts associés pour l’automatisation est indispensable. Des expériences sur des systèmes distribués, dockerisés et complexes sont souhaitables.

• Vous êtes à l’aise pour : travailler en équipe, faire faire sans lien hiérarchique, communiquer de manière assertive et synthétique.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !, Niveau d’expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d’études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires