CHEF OU CHEFFE DE PROJET ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES D'INFORMATION

MAIRIE DE BETHUNE
Béthune, France
9 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Information Systems Data Server Interface

Job description

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Pilote des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d’ouvrage. Intervient dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante. Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais Missions / conditions d’exercice Assistance à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle

  • Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
  • Participer à la définition des processus métiers et participer à l’étude d’impact sur l’organisation et les activités

  • Participer à la conduite du changement
  • Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins
  • Participer à l’élaboration d’un schéma directeur du système d’information (SDSI)
  • Réaliser des études d’opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.) Pilotage et conduite de projet numérique

  • Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet numérique

  • Animer les comités (COTECH,COPIL)
  • Définir les spécifications techniques détaillées
  • Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
  • Définir les ressources nécessaires
  • Opérer des choix techniques en matière de logiciels
  • Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
  • Évaluer les projets Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)

  • Identifier et corriger les incidents
  • Assurer l’assistance de niveau 2 (expertise, problèmes complexes, etc.)
  • Assurer la maintenance corrective
  • Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL : Information Technology Infrastructure Library) Intégration d’applications

  • Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, etc…)
  • Gérer la production de composants et d’applications
  • Réaliser des tests des programmes et des prototypes
  • Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, tutoriels, etc…)
  • Élaborer un cahier des charges
  • Opérer des choix techniques en matière de logiciels Profils recherchés SAVOIRS GÉNÉRAUX

  • Fonctionnement de la collectivité et des services
  • Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI
  • Marché de l’offre numérique
  • Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
  • Politique et procédures de sécurité des SI
  • Procédures de passation des marchés publics SAVOIRS SOCIAUX PROFESSIONNELS

  • Méthodes et outils de planification
  • Elaboration d’indicateurs et tableaux de bord des études
  • Conceptualisation et cartographie du SI
  • Méthodes et techniques d’analyse de la valeur des projets
  • Démarche ITIL
  • Environnement de production (logiciels, matériels, réseaux et postes de travail, etc.)
  • Règles et aspects légaux des SI
  • Outils et applicatifs métiers
  • Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d’information (RGPD

Requirements

NIS2 etc.…)

  • Bonne Culture générale informatique et réseaux SAVOIR-ETRE

  • Faire preuve de rigueur et être force de proposition
  • Savoir travailler en équipe grâce à de bonnes qualités relationnelles
  • Sens de la qualité du service rendu
  • Être à l’écoute
  • Faire preuve d’empathie

Benefits & conditions

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

  • Travail en bureau
  • Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des projets
  • Rythme de travail souple
  • Disponibilité
  • Relation avec les Directions/Services/Prestataires/Elus
  • Déplacement sur les sites de la collectivité

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