IT Spécialiste Cybersécurité - CDI

Collective

Brussel, Belgium

2 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

French

Job source

www.adzuna.be

Tech stack

Cloud Computing Security Cyber Security Identity and Access Management Network Security Security Information and Event Management

Job description

Au sein du pôle Sécurité d’un client du secteur public wallon, vous assurez le pilotage complet de projets de cybersécurité opérationnelle (SecOps). Vous définissez le périmètre, les objectifs, le planning, les ressources, les budgets et les livrables, suivez les risques projet, réalisez le reporting auprès des instances de gouvernance et animez les comités et ateliers. Vous intervenez sur des thématiques telles que le SOC, la gestion des vulnérabilités, l’IAM/PAM, la protection des infrastructures et réseaux, la détection et le monitoring, la gestion des secrets et certificats, la résilience, ainsi que la sécurisation des environnements cloud et hybrides. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et les fournisseurs, sous la supervision du responsable de pôle et la coordination d’un chef de programme. La mission se déroule à Namur en mode hybride (minimum 60 % sur site), pour une durée initiale de 4 mois (mars à juin 2027) avec possibilité d’extension jusqu’à 3 ans, en statut freelance/consultant niveau Senior.

Requirements

Expérience confirmée (niveau Senior) en pilotage de projets IT ou cybersécurité
Maîtrise de la gestion des risques, budgets, plannings et dépendances
Capacité de synthèse, de reporting et d’animation de comités de pilotage
Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques et/ou agiles
Bonne compréhension des concepts et architectures de cybersécurité (SOC, SIEM, IAM, sécurité réseau, sécurité cloud, gestion des vulnérabilités, réponse à incident)
Capacité à dialoguer efficacement avec des experts techniques et des fournisseurs
Leadership transversal et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Excellentes capacités de communication et de vulgarisation auprès des décideurs
Sens de l’organisation, autonomie, proactivité et gestion des priorités
Compétences évaluées prioritaires : coordination Senior, gestion de projet Senior, gestion des risques projet Senior ; niveau Confirmé en gestion du changement humain ; niveau Junior acceptable en cybersécurité (NIS2/ISO 27001), expérience infra (IAM/SOC/HSM…) et gestion des fournisseurs
Français C2 obligatoire