Ingénieur Validation Logiciel ferroviaire H/F

Les activités seront en relation avec l’équipe V&V dans le cadre du développement d’un projet prévu d’être déployé à l’étranger. La mission concerne : - la définition du catalogue de tests de validation logicielle - la définition des tests logiciels et leur exécution - l’analyse et la remontée des anomalies à l’équipe développement - la rédaction des rapports de tests L’activité se déroulera à la fois en environnement hôte et cible (sur plateforme système) Des échanges avec les interlocuteurs basés à l’étranger peuvent être à prévoir.

Diplôme Ingénieur - 5 ans d’expérience min dans des activités de validation logicielle (en système ferroviaire idéalement) - Python indispensable Logiciel / normes : - ERTMS N2 et N1 (subsets 026, 039…) - EN50126 / 50716 - Python - TCL - Unix - RTRT Anglais niveau B2 Expérience exigée : 2 à 4 ans Niveau d’étude souhaité : BAC +4/5

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d’ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d’accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l’énergie, le ferroviaire, l’aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l’ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l’industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l’épanouissement de ses salariés.