Développeur iOS H/F

Développer de nouvelles fonctionnalités iOS :

• Analyser les retours utilisateurs (App Store, données d’usage) pour identifier les irritants, prioriser les sujets et transformer les besoins en solutions concrètes
• Définir les fonctionnalités avec notre Product Manager : questionner les spécifications, anticiper les impacts, faire les choix techniques et sécuriser la livraison
• Concevoir et développer des fonctionnalités en Swift, en respectant les pratiques de l’équipe (MVVM, programmation réactive) et en visant un code lisible, testé et maintenable dans la durée
• Mettre en place et faire vivre une stratégie de tests (unitaires, intégration), en veillant à éviter les régressions au fil des mises en ligne
• Piloter des mises en production via le processus CI/CD de l’équipe : certificats, signatures, déploiements App Store, et bonnes pratiques de mise en ligne
• Assurer le suivi post-livraison (crashs, performance, retours), mener les investigations et livrer des correctifs avec un haut niveau d’exigence

Maintenir et améliorer la qualité de l’application :

• Analyser les blocages et les régressions de manière méthodique : reproduction, analyse des journaux techniques, identification de la cause principale, correctif testé et durable
• Renforcer la fiabilité : améliorer la couverture de tests sur les zones critiques, et définir des garde-fous (suivi en production, alertes, règles de qualité)
• Participer activement aux code reviews : élever le niveau de qualité du code, partager des bonnes pratiques et faciliter les décisions d’architecture
• Réduire la dette technique : identifier les chantiers, proposer un plan de remise à niveau du code, prioriser avec l’équipe et avancer progressivement
• Documenter et capitaliser : mettre à jour la documentation technique et partager les apprentissages

Contribuer aux choix techniques et à la vie de l’équipe :

• Assurer une veille régulière sur l’écosystème Apple : nouvelles versions iOS, évolutions de Swift, nouveaux frameworks, outils de build et de monitoring
• Porter des améliorations techniques concrètes et argumentées (outils, méthodes, façons de travailler) en tenant compte des contraintes produit et du calendrier
• Accompagner l’équipe au quotidien : participer aux rituels, contribuer au mentoring, et fluidifier les échanges techniques

• Formation Bac+5 minimum en informatique
• Expérience : 4 ans minimum

• Salaire : entre 42000€ et 45000€ / an