Gruppenleiter im Bereich Entwicklung Mechanik

• Definition von strategischen und operativen Zielen sowie Anleitung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter zur Zielerreichung (fachliche und disziplinarische Führung)
• Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung der strategischen Entwicklungsplanung für alle Produktfelder des Aufgabenbereiches
• Effizienzsteigerung des Entwicklungsablaufs bezüglich Zeit, Kosten, Qualität, Innovationslevel
• Klärung von Rahmenbedingungen wie Technologie, Kosten, Funktion und Herstellbarkeit für neu zu entwickelnde Produkte
• Nutzung der Ergebnisse aus Marktbeobachtungen und Prüfung von Wettbewerbsprodukten für eigene Entwicklungen, unter Berücksichtigung der Patentlage
• Abstimmung des Personal-, Kosten- und Investitionsbudgets für die Entwicklung unter Berücksichtigung von technologischen und wirtschaftlichen Aspekten
• Leitung der Konstruktion von Kontakten, Kontaktsystemen, Steckverbindern und Baugruppen, sowie Systemen der Automatisierungstechnik nach Anforderungen des Kunden oder eigenem Lasten- oder Pflichtenheft sowie Planung, Vorlage zur Freigabe, Durchführung und Abrechnung der Projekte
• Einflussnahme auf Entwicklung und Konstruktion von Werkzeugen, Vorrichtungen und Prüfmitteln, mit denen sichergestellt ist, dass die damit gefertigten und geprüften Produkte dem Stand der Technik entsprechen
• Risikobewertung bei der Produktentwicklung und technologischer Umsetzung mit Maschinen und Vorrichtungen

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium sowie mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung
• Erfahrung in der Personalführung
• sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Werkstoffeigenschaften
• Umgang mit CAD/PPS- und EDV-Systemen
• Englischkenntnisse auf dem Niveau B2
• Ziel-, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Selbstverantwortung
• sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• strategisches und analytisches Denken

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen
• herausfordernde Aufgaben
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer internationalen Unternehmensgruppe
• sichere Arbeitsplätze in einem gesund wachsenden Unternehmen
• freundliche und offene Arbeitsatmosphäre

Die pulsotronic GmbH ist Mitglied einer international tätigen deutschen Firmengruppe und weltweiter Marktpräsenz. An unserem Standort in Niederdorf arbeiten ca. 550 Mitarbeitende.

Zu den Kernkompetenzen des Standortes gehören die Entwicklung und Fertigung von elektrischen Kontakten, elektronischer Erzeugnisse, intelligente, komplexe Verbindungstechniken, Sensoren, Systeme und kundenspezifische Lösungen zu Steuerung komplexer maschineller Vorgänge.

Gestützt auf über 5 Jahrzehnte Forschung und Entwicklung bieten wir innovative Lösungen für die Intralogistik, den Landmaschinenbau, den Bereich erneuerbare Energien und andere innovative mobile Industriezweige.