Medewerker Automatisering & AI - 16 uur - WAALWIJK

Als Medewerker Automatisering & AI help je onze organisatie om slimmer te werken. Je verbetert digitale processen, bouwt automatische workflows en onderzoekt hoe we AI op een handige en verantwoorde manier kunnen inzetten. Je hoeft geen doorgewinterde programmeur te zijn. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, logisch nadenkt en energie krijgt van het oplossen van digitale puzzels.

Geen dag hoeft hetzelfde te zijn. De ene keer onderzoek je waarom een automatisering niet goed werkt, de andere keer bouw en test je een nieuwe workflow. Je werkt samen met collega’s binnen EU-Roots en met onze externe automatiseringspartners.

• wensen en knelpunten van collega’s vertalen naar slimme digitale oplossingen;
• automatiseringsfouten onderzoeken en oplossen;
• bepalen wat je zelf kunt herstellen en wanneer je een specialist inschakelt;
• nieuwe automatiseringen ontwerpen, bouwen, testen en invoeren;
• bestaande workflows en koppelingen verbeteren;
• controleren of automatische processen doen wat ze moeten doen;
• experimenteren met praktische AI-toepassingen die werk sneller of makkelijker maken;
• meedenken over verantwoord gebruik van AI en zorgvuldig omgaan met gegevens;
• de voortgang van storingen en verbeterprojecten bewaken;
• systeemwijzigingen en ondersteunende beheertaken uitvoeren;
• werkwijzen en korte, duidelijke instructies vastleggen;
• collega’s helpen bij vragen over systemen en digitale processen.

Je hebt regelmatig overleg binnen en buiten afdeling over nieuwe automatiseringswensen en openstaande storingen. Daarnaast werk je projectmatig aan verbeteringen die direct merkbaar zijn in het dagelijkse werk.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en praktisch ingesteld. Als iets niet werkt, wil je niet alleen een snelle oplossing vinden. Je wilt begrijpen waar het misgaat en hoe je voorkomt dat hetzelfde probleem opnieuw ontstaat. Voldoe je nog niet aan alles, maar herken je jezelf wel in deze functie? Reageer dan vooral. We kijken graag naar wat je al kunt én wat je wilt ontwikkelen.

• mbo+ of hbo-werk- en denkniveau hebt;
• ervaring hebt met procesautomatisering, functioneel applicatiebeheer of digitale procesverbetering;
• óf aan het begin van je loopbaan staat en via een opleiding, stage, bijbaan of eigen projecten relevante ervaring hebt opgedaan;
• processen snel doorziet en kunt vertalen naar een werkbare oplossing;
• automatiseringen zorgvuldig kunt bouwen en testen;
• duidelijk communiceert met zowel gebruikers als technische partners;
• zelfstandig en gestructureerd werkt;
• weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer je hulp moet inschakelen;
• interesse hebt in administratieve, HR- of uitzendprocessen;
• nieuwsgierig bent naar AI en graag onderzoekt hoe je deze technologie slim en verantwoord kunt toepassen.

Ervaring met workflows, API-koppelingen, no-code- of low-code-tools en administratieve systemen zoals Easyflex of Carerix is mooi meegenomen. Programmeerervaring is welkom, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je handig bent met digitale systemen en graag leert.

• Een functie van ongeveer 16 uur per week, waarbij we samen kijken hoe je de uren het beste kunt indelen.
• De mogelijkheid om hybride te werken: deels op kantoor en, wanneer de werkzaamheden het toelaten, deels vanuit huis.
• Ruimte om je werkdagen en werktijden in overleg flexibel in te richten.
• Een salaris van € 3.000,- tot € 4.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur en afhankelijk van je ervaring.
• Een zelfstandige rol waarin je ideeën snel zichtbaar resultaat kunnen opleveren.
• Veel ruimte om processen echt slimmer en eenvoudiger te maken.
• Een afwisselende combinatie van analyseren, bouwen, testen en samenwerken.
• Contact met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie en met externe specialisten.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in automatisering, AI en functioneel beheer.
• Goede arbeidsvoorwaarden en begeleiding die aansluit bij jouw kennis en ervaring.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling van ongeveer 6 tot 7 maanden, ter vervanging tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Bevalt de samenwerking van beide kanten en zijn er binnen de organisatie mogelijkheden? Dan onderzoeken we graag of je daarna onderdeel van het team kunt blijven.

Zie jij snel hoe iets slimmer, makkelijker of minder foutgevoelig kan? Vind je het leuk om uit te zoeken waarom een digitaal proces vastloopt én om vervolgens een praktische oplossing te bouwen? Dan hebben wij bij EU-Roots een interessante functie voor jou.