Senior Technical Developer

SENIOR SOFTWARE DEVELOPER CON COMPETENZE PER SUPPORTO OPERATIVO E GESTIONE TEAM DI SVILUPPO (.Net core - Angular), Siamo alla ricerca di un Senior Software Developer qualificato ed esperto, con una solida esperienza nello sviluppo di soluzioni cloud native e nella gestione di team di sviluppo. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo delle nostre soluzioni software in ambito IoT, operando su enterprise and distributed architectures, e avrà un ruolo chiave nel coordinamento tecnico del team, riportando direttamente al Direttore Tecnico. Il candidato ideale possiede una forte esperienza su stack .NET, Angular/React e nello sviluppo di Web API, oltre a competenze avanzate nella progettazione di sistemi scalabili, basati su microservices e architetture disaccoppiate. Responsabilità principali

• Sviluppare componenti software in ottica full-stack, su architetture cloud native basate su Azure e AWS
• Progettare e implementare soluzioni distribuite utilizzando enterprise and distributed architectures, con forte attenzione a scaling, performance e resilienza
• Supportare il Direttore Tecnico nella definizione dell’architettura, applicando design pattern e best practice
• Guidare il team di sviluppo, promuovendo standard di qualità, codice e adozione di tecnologie moderne
• Progettare e gestire database PostgreSQL, SQL Server e soluzioni per time-series data (es. TigerData), in contesti big data e IoT
• Sviluppare e gestire servizi backend tramite .NET, Web API e frontend con Angular e/o React
• Utilizzare servizi cloud e managed services (es. Azure Functions, AWS Lambda) per soluzioni scalabili ed event-driven
• Implementare e gestire architetture a microservizi basate su container (Docker) e orchestrazione tramite Kubernetes
• Produrre documentazione tecnica (diagrammi architetturali, specifiche, blueprints)
• Monitorare ed evolvere le soluzioni esistenti, identificando e risolvendo problematiche in modo proattivo
• Rimanere aggiornato sulle tecnologie emergenti (cloud, IoT, big data)
• Rimanere aggiornato sulle tendenze e tecnologie emergenti in ambito software, proponendo soluzioni innovative
• Individuare e risolvere proattivamente problematiche sulle nostre soluzioni software, I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers. La sede di lavoro è TORINO + Smart Working (3 giorni su base settimanale).

• Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in ambito IoT o sistemi distribuiti
• Esperienza consolidata con: .NET / .NET Core; Angular e/o React; sviluppo di Web API
• Solida esperienza nella progettazione di: microservices; cloud native architectures; sistemi scalabili e distribuiti
• Esperienza pratica con piattaforme cloud: Azure e/o AWS; utilizzo di Azure Functions, AWS Lambda e altri managed services
• Conoscenza di: Docker, Kubernetes, containerization; design patterns e architetture software avanzate
• Ottima conoscenza di database: PostgreSQL, SQL Server; database time-series e contesti big data
• Esperienza nella gestione tecnica di team (almeno 3 anni)
• Forte attenzione alla qualità del codice, testing e best practice (QA)

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza e capacità del candidato.

ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati. Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2024 un fatturato di 535,1 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente. In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive. Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI). Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze. Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più inclusivo, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di relazioni aziendali solide, fondate sulla fiducia reciproca, sul lavoro di squadra e sulla consapevolezza delle proprie responsabilità.