Abteilungsleiter IT (gn)

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Du die Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv mitgestaltest und gemeinsam mit Deinem Team zukunftsorientierte Lösungen vorantreibst. Dabei übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen strategischer Ausrichtung, operativer Umsetzung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen., Als Abteilungsleiter IT verantwortest Du die fachliche und organisatorische Steuerung der IT-Abteilung und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Du führst und motivierst Dein Team, setzt Prioritäten und stellst einen reibungslosen Betrieb der IT-Systemlandschaft sicher.

Du begleitest die Planung und Umsetzung von IT-Projekten, optimierst bestehende Prozesse und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur mit. Dabei koordinierst Du interne Ressourcen sowie externe Dienstleister und bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche bei IT-relevanten Fragestellungen.

Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit der Unternehmensführung strategische IT-Konzepte, bewertest neue Technologien und sorgst dafür, dass die IT-Landschaft langfristig leistungsfähig, sicher und zukunftsorientiert aufgestellt ist.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung in einer leitenden Funktion
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Teams
• Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Weiterentwicklung von IT-Prozessen
• Gute Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Systemlandschaften und Digitalisierungsthemen
• Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern sowie internen und externen Stakeholdern
• Strategische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderleistungen
• Moderne IT-Landschaft und spannende Digitalisierungsprojekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit motivierten Teams und verschiedenen Fachbereichen