IT-Security Analyst Schwachstellenmanagement
gkv informatik
Wuppertal, Germany
6 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Cloud Computing
Cyber Security
Information Technology
Operational Systems
Job description
- Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Schwachstellenmanagements
- Nachverfolgung und Steuerung der Schwachstellenbehebung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und Providern
- Sicherstellung regelmäĂiger Schwachstellen-Scans in IT-Systemen, Anwendungen, Netzwerken und Cloud-Umgebungen
- Analyse, Bewertung und Priorisierung identifizierter Schwachstellen anhand technischer und geschäftlicher Risiken
- Ăberwachung von Fristen, MaĂnahmen und Risiken im Rahmen des Schwachstellenmanagement-Prozesses
- Mitarbeit bei der EinfĂźhrung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen im Bereich Schwachstellenmanagement
- Erstellung von Kennzahlen, Reports und Management-Dashboards
- Teilnahme an der Rufbereitschaft des IT-Security-Teams
Requirements
- Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Schwachstellenmanagement und mit entsprechenden Werkzeugen
- Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, Netzwerken und Anwendungen
- Kenntnisse gängiger Standards und Bewertungsverfahren wie CVE und CVSS
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Cloud- und Container-Technologien, Incident Response, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder im KRITIS-Umfeld sind von Vorteil
Benefits & conditions
- Flexibilität Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr
- Ausgleich Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
- Freizeit 30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr
- GesundheitsfÜrderung Angebote zur GesundheitsfÜrderung, z. B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden
- Psychische Gesundheit MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid)
- Pflegeguides Ausgebildete Ansprechpersonen fĂźr Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
- Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil
- Rabatte Mitarbeitendenrabatte, z. B. Vergßnstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergßnstigte Mitgliedschaften fßr Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig)
- ZuschĂźsse 150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Weiterbildung Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persÜnlichen Entwicklung
- Entwicklung MaĂnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm fĂźr FĂźhrungskräfte
- Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem
- Umfeld, das offen ist fĂźr Verbesserungen und Wandel?
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