IT-Security Analyst Schwachstellenmanagement

gkv informatik

Wuppertal, Germany

6 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

Cloud Computing Cyber Security Information Technology Operational Systems

Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Schwachstellenmanagements
Nachverfolgung und Steuerung der Schwachstellenbehebung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und Providern
Sicherstellung regelmäßiger Schwachstellen-Scans in IT-Systemen, Anwendungen, Netzwerken und Cloud-Umgebungen
Analyse, Bewertung und Priorisierung identifizierter Schwachstellen anhand technischer und geschäftlicher Risiken
Überwachung von Fristen, Maßnahmen und Risiken im Rahmen des Schwachstellenmanagement-Prozesses
Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen im Bereich Schwachstellenmanagement
Erstellung von Kennzahlen, Reports und Management-Dashboards
Teilnahme an der Rufbereitschaft des IT-Security-Teams

Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung im Schwachstellenmanagement und mit entsprechenden Werkzeugen
Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, Netzwerken und Anwendungen
Kenntnisse gängiger Standards und Bewertungsverfahren wie CVE und CVSS
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Kenntnisse in Cloud- und Container-Technologien, Incident Response, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder im KRITIS-Umfeld sind von Vorteil

Flexibilität Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr
Ausgleich Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
Freizeit 30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr
Gesundheitsförderung Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden
Psychische Gesundheit MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid)
Pflegeguides Ausgebildete Ansprechpersonen für Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil
Rabatte Mitarbeitendenrabatte, z. B. Vergünstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergünstigte Mitgliedschaften für Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig)
Zuschüsse 150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Weiterbildung Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Entwicklung Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem
Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?