Senior Softwareentwickler .NET

• Weiterentwicklung von Anwendungen für Kommissionierung, Wareneingang, Lieferscheinplanung und Versand mit C# und .NET
• Ausbau eines Backends zur digitalen Abbildung sämtlicher Hallenprozesse
• Entwicklung und Optimierung von T-SQL-Prozeduren auf dem Microsoft SQL Server
• Anbindung von Kommissioniertechnik über SPS-Schnittstellen, Feldbusse sowie serielle und TCP/IP-Protokolle
• Konzeption robuster und offlinefähiger Schnittstellen für mobile Anwendungen
• Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Fachabteilungen, Kunden und externen Hardwarelieferanten
• Zusammenarbeit mit dem Mobile-Team bei der Entwicklung und Integration von Backend-Schnittstellen
• Sicherstellung der Softwarequalität durch Code-Reviews und Integrationstests
• Unterstützung bei planbaren Inbetriebnahmen und Störungsanalysen an verschiedenen Standorten
• Wechselnde Rufbereitschaft innerhalb des Teams

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit C# und .NET Framework oder .NET Core
• Fundierte Kenntnisse in T-SQL und im Umgang mit Microsoft SQL Server
• Erfahrung mit Stored Procedures, Ausführungsplänen und der gezielten Verwendung von Indizes
• Prozessverständnis in den Bereichen Lager, Materialfluss, Kommissionierung, Wareneingang oder Versand
• Idealerweise Erfahrung mit Pick-by-Light, displaygestützter Kommissionierung oder MDE-Hardware
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SPS, Feldbus, seriellen Protokollen, TCP/IP, MQTT, APIs oder REST
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Kotlin, .NET MAUI, Xamarin, Französisch oder KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeit an Softwarelösungen mit direkter betrieblicher Relevanz
• Moderne Werkzeuge inklusive KI-gestützter Entwicklungsunterstützung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
• Drei Tage im Büro und zwei Tage mobiles Arbeiten ab dem vierten Monat
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness, kostenlose Parkplätze und attraktive Personalrabatte, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Medien
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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