Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Umspannwerke Stromnetz

50Hertz Transmission GmbH
Wolmirstedt, Germany
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

Microsoft Office SAP Plant Maintenance Planning Software

Job description

  • Planung, Steuerung, Ausführung sowie Abrechnung von Projekten unter Berücksichtigung von Kostenoptimierung und optimalem Personaleinsatz,
  • Durchführen und fachliches Begleiten von Funktionsprüfungen,
  • Projektleitende Verantwortung der Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den primärtechnischen Komponenten unserer Hauptanlagen,
  • Technische Beurteilung von Instandhaltungsmaßnahmen und von Neubauprojekten,
  • Implementierung neuer Wartungskonzepte sowie Gestaltung von praxisnahen und verständlichen Schulungen für mein Team,
  • Übernahme von Verantwortung als zentraler Fachspezialistin und Ansprechperson für technische Grundsatzfragen im Bereich Primärtechnik,
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie HSE-Vorgaben,
  • Zusammenarbeit im Team und bereichsübergreifend für die Entwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungen in der Planung und Organisation.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungs- oder Störungsmanagement an Netzanlagen,
  • Erfahrungen mit SAP PM / MM und sicherer Umgang mit MS Office,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1 - B2),
  • Führerschein Klasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Projekterfahrungen (insbesondere vor, während und nach der technischen Inbetriebnahme von Anlagenteilen),
  • Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware.

Benefits & conditions

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

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