Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Umspannwerke Stromnetz
50Hertz Transmission GmbH
Wolmirstedt, Germany
1 day ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source
Tech stack
Microsoft Office
SAP Plant Maintenance
Planning Software
Job description
- Planung, Steuerung, Ausführung sowie Abrechnung von Projekten unter Berücksichtigung von Kostenoptimierung und optimalem Personaleinsatz,
- Durchführen und fachliches Begleiten von Funktionsprüfungen,
- Projektleitende Verantwortung der Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den primärtechnischen Komponenten unserer Hauptanlagen,
- Technische Beurteilung von Instandhaltungsmaßnahmen und von Neubauprojekten,
- Implementierung neuer Wartungskonzepte sowie Gestaltung von praxisnahen und verständlichen Schulungen für mein Team,
- Übernahme von Verantwortung als zentraler Fachspezialistin und Ansprechperson für technische Grundsatzfragen im Bereich Primärtechnik,
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie HSE-Vorgaben,
- Zusammenarbeit im Team und bereichsübergreifend für die Entwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungen in der Planung und Organisation.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungs- oder Störungsmanagement an Netzanlagen,
- Erfahrungen mit SAP PM / MM und sicherer Umgang mit MS Office,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1 - B2),
- Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Projekterfahrungen (insbesondere vor, während und nach der technischen Inbetriebnahme von Anlagenteilen),
- Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware.
Benefits & conditions
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
-
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
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