IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung

• Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld - von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets
• Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition
• Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends
• Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister
• Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses - mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein

Informatik Englisch IT-Organisation Werkstoff Personalführung Rollout Planung SAP Fiori SAP FICO IT Digitalisierung SAP S/4HANA Optimierung Wirtschaftswissenschaften Kommunikation Wirtschaftsinformatik Logistik Deutsch Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit, * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Prozess-, Projekt- und idealerweise Programm-/ Multiprojektmanagement mit eigenverantwortlicher Umsetzung
• Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori
• Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen - erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich
• Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihr Umfeld

Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage, * Kurze, teamorientierte Entscheidungswege

• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen Sind Sie interessiert?

Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!