Técnico/A Implantación De Red Fo E Infraestructura (Centro De Trabajo A Definir)

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío?Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo.Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital.La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red.Una red compuesta por cinco marcas, más de *** profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial.Estamos preparados.Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones.En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Implantación de Red FO e Infraestructura (Centro de Trabajo a definir) para formar parte del equipo D. Técnica de Reintel.Funciones básicasFunciones principalesGestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue.Elaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas.Asistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables.Colaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización.Elaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.).Elaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión.Gestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad.Especialidad FO (Fibra Óptica) e infraestructurasGestionar contratistas de Obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO.Coordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España.Elaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas.Atender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario.RequisitosEl Centro de Trabajo podrá estar ubicado fuera de Madrid si a lo largo del proceso se considera adecuado según candidaturas, al ser un puesto que requiere desplazamientos habituales por todo el territorio nacional.Titulación: Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones.Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.Conocimientos específicos: Redes y cables de fibra óptica.Gestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica.Tramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones.Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENOS)Sistemas de registro y seguimiento de incidentes.Normativa UNE :.Idiomas: Inglés técnico nivel alto.Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados.Permiso de conducir: B1Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional.Se valorará: Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters.Manejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica.Conocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia ** de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC** / Y)Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO* e ISO*****Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales.Relación con clientes y orientación a resultados.Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras Qué más podemos ofrecerte?-Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.-Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.-Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.-Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.-Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.-Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición.Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os?¡Ven a conocernos!.

RequisitosEl Centro de Trabajo podrá estar ubicado fuera de Madrid si a lo largo del proceso se considera adecuado según candidaturas, al ser un puesto que requiere desplazamientos habituales por todo el territorio nacional. Titulación: Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil. Conocimientos específicos: Redes y cables de fibra óptica. Gestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica. Tramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones. Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENOS)Sistemas de registro y seguimiento de incidentes. Normativa UNE :.Idiomas: Inglés técnico nivel alto. Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados. Permiso de conducir: B1Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional. Se valorará: Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes. Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters. Manejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica. Conocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia **** de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC* / Y**)Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO** e ISO*****Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales. Relación con clientes y orientación a resultados. Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras Qué más podemos ofrecerte? -Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. -Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. -Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. -Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. -Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido. -Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! .Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os?