Consultant SAP ABAP FI/CO

BBRZ GRUPPE
Wien, Austria
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Compensation
€69,012.0
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

Open I5 Advanced Business Application Programming (ABAP) Databases Design of User Interfaces Open Data Protocol SAP ABAP SAP (Applications) SAP FI/CO SAP HANA Sap Fiori

Job description

  • ABAP
  • SAP Fiori
  • SAP UI 5
  • OData
  • CDS views
  • SAP Hana, * Sie konzipieren und realisieren LĂśsungen im Rahmen von Entwicklungen und Customizing fĂźr SAP Finanzwesen, Logistik und Kostenrechnung.
  • Sie erarbeiten technische LĂśsungskonzepte und begleiten deren Umsetzung von der Anforderungsanalyse bis zur produktiven EinfĂźhrung.
  • Sie stimmen technische Anforderungen mit Fachbereichen, Kolleg:innen und externen Ansprechpartner:innen ab und finden LĂśsungen, die sowohl fachlich als auch technisch Ăźberzeugen.
  • Sie erstellen technische Dokumentationen fĂźr neue und weiterentwickelte Anwendungen.
  • Sie fĂźhren Entwicklertests durch und stellen die Qualität der umgesetzten LĂśsungen sicher.
  • Sie Ăźbernehmen Aufgaben im 3rd-Level-Support, analysieren komplexe Problemstellungen und fungieren bei Bedarf als Schnittstelle zu SAP.

Requirements

  • Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH oder Universität), * Kenntnisse im SAP-Consulting in den Bereichen Finanzwesen, Logistik und Kostenrechnung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung

  • Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung inklusive ABAP Objects sowie im FI/CO-Customizing
  • Erfahrungen mit SAP HANA Datenbank
  • Erfahrungen mit neuen UI-Technologien (SAP Fiori, UI5, ODATA, RAP, CDS-Views) von Vorteil

Benefits & conditions

  • FĂźr diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen.
  • Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfĂźllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe.
  • Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet.
  • Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche VergĂźtung abgegolten.

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