IT-Verfahrensadministratorin / IT-Verfahrensadministrator Applikations- und Schnittstellensysteme

Kubernetes Internet Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeit mit Menschen mit Behinderung J2EE Kibana Informatik Apache Windows Administration BSI ITIL Datenverarbeitung Linux Technik Oracle Server Programmiererfahrung Elasticsearch Shell-Programmierung Pflege Polizei Docker Client/Server Bash IIS Programmiersprachen MS Internet Information Server Deutsch Zielorientierung Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, * Nachweis Studium bzw. Modulübersicht,

• ggf. Ausbildungs- und/oder Qualifizierungsnachweise,
• relevante Arbeitszeugnisse/fachbezogene Zertifikate,
• ggf. Aufenthaltstitel,
• ggf. Sprachzertifikat Deutsch mindestens C 2-Niveau., * die Installation, Konfiguration der Applikations-, Schnittstellen-Software und der Werkzeuge für die System-, Verfahrens- und Anwendungsüberwachung und deren Durchführung sowie der Server, inkl. Plattensubsysteme, die Betriebssystem-Software im Betriebssystemumfeld (z. B. Treiber)
• die Übernahme der Behebung von soft- und hardwareseitigen Betriebsstörungen

• die Prüfung auf Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen gemäß Sicherheitskonzepten und die Mitwirkung bei der Erstellung von Technik- und Sicherheitskonzepten für Anwendungen im POLIKS-Umfeld und anderen zugewiesenen IT-Verfahren bzw. -Anwendungen (z. B. Internetwache und Datawarehouse). Bringen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen ein. Ihre Teilnahme an der vergüteten Rufbereitschaft wird vorausgesetzt. Ihr Arbeitsgebiet umfasst darüber hinaus …

• die Planung und Durchführung von internen Schulungen für die Verfahrensadministration,
• die Erstellung und Pflege der Dokumentation in Form von Installations- und Betriebshandbüchern. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projektarbeiten.

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau), ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik bzw. eines mathematischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen bzw. technischen Studiengangs jeweils mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder Datenverarbeitung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten in unterschiedlichen informations- und kommunikationstechnischen Bereichen. Bei Nichterfüllung kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht. Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• Erfahrung mit UNIX-/LINUX- und Microsoft-Windows-Betriebssystemen (Client/Server) sowie mit Netzwerktools und -utilities
• einschlägige Kenntnisse in der Administration von Web-Servern (z. B. Apache, MS Internet Information Server) und von J2EE-Applikationsservern (z. B. JBOSS)
• Erfahrungen mit Container-Anwendungen und deren Administration (Docker, Podman oder Kubernetes)
• Kenntnisse in der Anwendung und Programmierung von SQL und PSQL sowie der Shell-Programmierung (z. B. in der BASH)
• Kenntnisse des ELK-Stacks (Elasticsearch, Kibana und Logstash) oder Sie haben sogar administrative Erfahrung gesammelt
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (vorzugsweise Oracle)
• anwendungssichere Kenntnisse im BSI-IT-Grundschutz

• ITIL- und ITSM-(IT-Service Management-)Kenntnisse. außerfachliche Voraussetzungen …

• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und der Dienstleistungsgedanke steht bei Ihnen im Fokus.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zum strukturierten Denken und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten eigenständig und ergebnisorientiert.

Wir lassen Sie nicht allein. Sie werden von Ihren kompetenten Kolleginnen und Kollegen in alle Themen eingewiesen oder adäquat geschult. Sie können von einem erfahrenen Team profitieren und sich mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem IT-Know-how voll in das Team einbringen.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket-Job.

• Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

• Arbeiten für das Gemeinwohl Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten

• Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: . Informieren Sie sich gerne unter über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.www.polizei.berlin.dewww.110prozent.berlin.de Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.