CTO / Co-Managing Director

Als CTO / Co-Managing Director bist Teil der Unternehmensführung und übernimmst die technische und unternehmerische Mitverantwortung für TOUGH. Du verantwortest unsere Plattform, unser Development-Team und unsere technische Organisation und entwickelst sie gezielt auf das nächste Skalierungsniveau. In Gesamtverantwortung der technologischen Zukunft von TOUGH und trägst Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens.

• Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere SaaS-Plattform sowie Architektur, Systemdesign und technische Standards, mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
• Du führst das Development-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst die technische Organisation weiter und etablierst klare Verantwortlichkeiten sowie eine leistungsstarke Engineering-Kultur
• Du übersetzt Produktvision, Kundenanforderungen und strategische Wachstumsziele in eine belastbare technische Roadmap und robuste technische Lösungen
• Du verantwortest die technische Delivery, von Priorisierung und Sprint-Planung über Qualitätssicherung bis hin zu verlässlichen Releases und kontinuierlicher Produktverbesserung
• Du bewertest neue Technologien, Plattformentscheidungen und Integrationen unter technologischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• Direkter Einfluss auf Produkt, Plattform, Architektur, Teamaufbau, Delivery-Modell und Skalierungsstrategie
• Ein wachsendes SaaS-Produkt mit starkem Marktpotenzial, hohem Kundenbedarf und hohem Gestaltungsspielraum

• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams, idealerweise in einem SaaS-, Plattform- oder Scale-up-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise Backend, Fullstack oder cloud-native Plattformentwicklung
• Nachweisbare Erfahrung in Cloud-Architektur, Systemdesign, APIs, Security-Konzepten und technischer Skalierung von Softwareprodukten
• Ausgeprägte Führungsstärke und Ownership: Du kannst Teams entwickeln, Standards setzen, Verantwortung einfordern und gleichzeitig eine produktive, motivierende Arbeitskultur schaffen
• Fähigkeit, technische Komplexität managementgerecht zu strukturieren, fundierte Entscheidungen transparent vorzubereiten und technische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken, Organisationsaufbau und strategischer Skalierung zu verbinden
• Ein modernes, ambitioniertes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz, Geschwindigkeit und unternehmerisches Denken zusammenkommen
• Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr

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