IT-Administratorin Microsoft 365

Unser Ressort Digitalisierung und IT verantwortet mit seinen cross-funktionalen Teams die digitale Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Die Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie steht dabei genauso im Fokus wie die Einführung innovativer Lösungen, die digitale Abbildung und Optimierung von Prozessen und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Einrichtungen., * Gemeinsam mit unserem IT-Team gestalten Sie eine sichere und verlässliche Microsoft-365-Umgebung, die unsere Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit unterstützt

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft-365-Diensten, insbesondere Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive sowie Schaffung einer gut funktionierenden Zusammenarbeit zwischen den Systemen
• Verwaltung von Identitäten, Zugriffsrechten und Lizenzen mit Microsoft Entra ID und Unterstützung sicherer Anmeldeverfahren sowie Ein-, Austritts- und Wechselprozesse
• Mitwirkung bei der Geräteverwaltung, Sicherheit und Datenschutz unter Einsatz von Microsoft Intune, Defender und Purview
• Sicherstellung des laufenden Betriebs, die Analyse und Behebung von anspruchsvollen Störungen in Abstimmung mit dem Team sowie Abstimmung mit unserem IT-Service und externen Dienstleistern
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mithilfe von PowerShell, Microsoft Graph und Power Automate einschließlich Dokumentation der implementierten Lösungen
• Einbringung von Ideen für neue Funktionen, technische Standards und den Einsatz von Power Platform und KI-Diensten sowie die Begleitung von Einführungen, Migrationen und Rollouts, * flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen (z.B. Informatik)
• Praktische Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 sowie fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Technologiebereiche
• Kenntnisse in den Bereichen Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und IT-Sicherheit sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Skriptentwicklung und Automatisierung
• Analytische und strukturierte Herangehensweise bei technischen Fragestellungen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
• Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themenfelder einzuarbeiten

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.