Azure Cloud Lead Engineer , der Multi-Cloud-Architekturen

Das Unternehmen ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Fokus auf Cloud-Transformation, Managed Services und moderne Infrastrukturkonzepte. Die Rolle verbindet Architektur, Cloud Security, Automatisierung sowie die enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen., * Planung und Weiterentwicklung von Multi-Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Steuerung der Standardisierung und Einhaltung von Cloud-Compliance-Richtlinien
• Weiterentwicklung moderner Cloud-Lösungen und Services
• Coaching und fachliche Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen
• Sicherstellung von Security, Verfügbarkeit und Interoperabilität
• Konzeption von Compute-, Integration-, Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen
• Automatisierung von Cloud-Management-Prozessen
• Aktive Mitwirkung an Produktentwicklung und Service-Optimierung
• Erarbeitung kundenindividueller Cloud-Lösungen
• Durchführung von Workshops, Presales-Aktivitäten und Kundenberatung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cloud Architecture und Microsoft Azure
• Tiefgehende Kenntnisse in Azure Services und Hybrid-Cloud-Umgebungen
• Erfahrung mit Cloud Security, Compliance und Risk Management
• Idealerweise Zertifizierungen wie AZ-305 oder AZ-500
• Kenntnisse in M365, Kubernetes, IoT, KI-Services oder Cloud Native Technologien
• Erfahrung mit Security-Standards sowie SOC- und SIEM-Lösungen
• Wirtschaftliches Verständnis für Betrieb, Qualität und Effizienz
• Erfahrung in Kundenprojekten, Workshops und Presales
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Führerschein B

• Attraktives Gehaltspaket ab ca. 70.000 EUR brutto/Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Herstellerzertifizierungen und fachliche Entwicklung
• Moderne technische Ausstattung
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
• Mitarbeiter- und Team-Events
• Prämienmodell für individuelle und Teamerfolge
• Verpflegung, Obst und Getränke am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Ferienbetreuung für Kinder
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit