Data Engineer Sénior - Architecte Data Junior Conseil H/F

En rejoignant l’équipe consulting, votre enjeu principal sera de participer à la construction et à l’expansion de plateformes de données cloud pour répondre aux divers besoins des clients (BI, BI IA, API, IA, Data Ingénierie).

En tant que Data Engineer Senior / Architecte Data Junior, vous interviendrez plus spécifiquement sur des projets ambitieux autour des data plateformes Databricks., Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances (Communautés techniques, Devoxx, Agile tour, …)

Process de recrutement Entretien avec un consultant Externatic (Alexandre, Hadrien ou Kévin) Entretien RH Entretien Manager de l’entreprise accompagnée Validation et Offre

Formation : Bac +5 (École d’ingénieur ou équivalent)Expérience : 5 ans dans l’univers de la DataExpertise avérée autour des technologies Cloud et Data/IA : Azure / AWSCertifications : Databricks OBLIGATOIRE / Cloud appréciéVous disposez d’un socle de connaissances IT large et solide : Python / DevOps Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et faites preuve d’ouverture d’esprit, * Formation : Bac +5 (École d’ingénieur ou équivalent)

• Expérience : 5 ans dans l’univers de la Data
• Expertise avérée autour des technologies Cloud et Data/IA : Azure / AWS
• Certifications : Databricks OBLIGATOIRE / Cloud apprécié
• Vous disposez d’un socle de connaissances IT large et solide : Python / DevOps
• Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et faites preuve d’ouverture d’esprit

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Business Intelligence Intelligence artificielle API AWS Python Esprit d’analyse

Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN).

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Vous rejoignez une société de conseil experte, spécialisée dans la Data et l’Intelligence Artificielle avec plus de 10 ans d’expertise sur le marché. Forte d’une équipe de 140 consultants pointus (Machine Learning, NLP, Computer Vision, IA Générative), cette structure accompagne les grandes entreprises de tous secteurs dans la conception de leurs actifs technologiques.

Adossée depuis peu à la branche numérique d’un grand groupe français de premier plan, l’entreprise conserve son ADN d’innovation tout en bénéficiant d’une force de frappe majeure. Partenaire technique privilégié de solutions comme Microsoft Azure et Databricks, elle se positionne à la pointe de la technologie Data., Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN). Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur