Ingénieur système d'information et données patrimoniales (h/f)

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.

La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Missions / conditions d’exercice Sous la responsabilité du chef du Service Stratégie Patrimoniale, l’Ingénieur Système d’Information et données patrimoniales a pour mission de contribuer à l’efficience du pilotage du parc immobilier en structurant et en fiabilisant la base de données patrimoniale existante au moyen d’un système d’information patrimonial (SIP) dont l’acquisition est budgétée à partir de 2027.

L’ingénieur a pour missions de :

• Construire un référentiel de gestion des données patrimoniales,
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données numériques de bâtiment et de foncier
• Animer le réseau au sein de la direction,
• Travailler en collaboration étroite avec les services de la DTSIRH et les autres directions concernées par le projet.

L’ingénieur coordonnera, en lien avec le SAP, la procédure d’acquisition et le déploiement du système d’information patrimonial et de gestion de données numériques pour l’ensemble du parc immobilier du département et des opérations afférentes. Il aura également en charge l’animation de la vie du SIP et, dans ce cadre, d’organiser les processus garantissant la fiabilité des données.

A ce titre, il exercera un rôle de pilotage transversal et de conduite du changement liée à ce projet, en interaction étroite avec l’ensemble des services de la DBSG ainsi qu’avec la DTSIRH. Pour mener à bien ces missions, une connaissance du domaine technique de l’immobilier et du bâtiment (dessin, technique et gestion) est nécessaire., * Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels

• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs - cinéma, billetterie…)

Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée

Formation : BAC+5, ingénieur ou équivalent

Le candidat idéal maîtrise l’exploitation des données et les systèmes patrimoniaux et géographiques. À l’aise avec les techniques du bâtiment et du génie civil, il sait produire des plans, structurer et mettre à jour des bases de données, ainsi qu’élaborer des tableaux de bord fiables. Habitué à piloter des projets, il conduit des réunions avec efficacité et applique les procédures de relevés et de mise à jour avec rigueur.

Organisé, autonome et réactif, il fait preuve d’initiative et sait rendre compte de son activité. Son sens relationnel, sa capacité d’écoute et son aisance à travailler en équipe facilitent son intégration et la conduite collective des projets.

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :

• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d’excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous ! Site web de l’employeur