Coach Agile H/F

Dans le cadre d’une transformation des modes de fonctionnement de notre client domaine assurantiel, tu accompagneras la mise en place de pratiques Agile à l’échelle des équipes. Ta mission sera centrée sur la conduite du changement, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue, sans rôle de pilotage projet.

Tu auras pour missions de :

• Cadrer les objectifs, le périmètre et les principes de la transformation Agile avec les parties prenantes.
• Définir et déployer un modèle Agile adapté aux enjeux opérationnels et aux organisations en place.
• Construire et animer une feuille de route de transformation progressive et mesurable.
• Faciliter la coordination entre les équipes IT et métiers afin d’assurer l’alignement des actions et le partage des bonnes pratiques.
• Accompagner les managers, les équipes et les métiers dans l’adoption de pratiques Agile concrètes et adaptées à leur contexte.
• Intervenir comme coach Agile et facilitateur pour favoriser l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue.
• Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer au développement des compétences internes., Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d’intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :- Expérience confirmée en coaching Agile et transformation des organisations.- Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe ou équivalent).- Capacité à accompagner managers, équipes IT et métiers dans le changement.- Excellentes compétences en facilitation, communication et animation d’ateliers.- Autonomie, pragmatisme et esprit de collaboration.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d’intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés, Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• • Expérience confirmée en coaching Agile et transformation des organisations.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe ou équivalent).
• Capacité à accompagner managers, équipes IT et métiers dans le changement.
• Excellentes compétences en facilitation, communication et animation d’ateliers.
• Autonomie, pragmatisme et esprit de collaboration., Kanban Sens du relationnel Rigueur et méthode Scrum Autonomie Conduite du changement Amélioration continue Animation d’ateliers

• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Nous intervenons autour de 6 domaines d’expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR, selon la norme ISO 26000.