Ingénieur IA - 3DExperience Platform (F/H)

Dassault Systèmes
Vélizy-Villacoublay, France
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English
Job source

Tech stack

Systems Theories Python (Programming Language) Software Engineering Large Language Models Information Technology

Job description

Au sein de l’équipe Agentic Platform, en tant qu’Ingénieur(e) IA, vous contribuerez au développement d’AURA - le Virtual Companion dédié aux business users de la plateforme 3DEXPERIENCE.

AURA accompagne des utilisateurs métier dans leurs tâches quotidiennes grâce à des capacités de recherche sur corpus documentaire et à une bibliothèque de fonctionalités connectées aux processus industriels.

Nos clients opèrent dans des environnements exigeants où la fiabilité de l’information, la traçabilité des réponses et l’adéquation aux usages métier sont non négociables., Votre mission est de concevoir et d’opérer les composants IA orientés business d’AURA : pipelines RAG sur des corpus documentaires d’entreprise, Skills conversationnels et Tools d’intégration métier.

Vous serez l’interface entre les besoins exprimés par les équipes produit et les utilisateurs finaux, et les capacités techniques de la plateforme agentique sous-jacente.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des product managers, des UX researchers et des équipes R&D pour garantir la pertinence, la qualité et la conformité des expériences IA délivrées.

A cet effet, vous devrez:

  • Concevoir et maintenir les pipelines RAG d’AURA : chunking stratégique, indexation sémantique, reranking, et évaluation de la qualité des réponses sur des corpus documentaires industriels (procédures, référentiels métier, données produit).
  • Spécifier, développer et qualifier les Skills et Tools d’AURA : intégrations métier (ERP, PLM, bases de connaissances), logique de routage des intentions, gestion des contextes utilisateur.
  • Travailler en proximité avec les business users pour comprendre leurs besoins, modéliser leurs cas d’usage et itérer rapidement sur la pertinence des réponses agentiques.
  • Contribuer à l’évaluation continue des performances d’AURA : définir des benchmarks métier, analyser les traces de conversation, identifier les patterns d’échec et proposer des corrections.
  • Assurer la traçabilité et l’explicabilité des réponses générées : sourcing des réponses, gestion des hallucinations, conformité aux politiques de données de nos clients industriels.
  • Participer à la veille active sur l’écosystème RAG et les usages émergents des LLM en contexte enterprise (techniques d’évaluation, nouveaux patterns d’orchestration, évolutions des modèles).

Requirements

De formation Bac+5 en informatique, data science, ingénierie logicielle ou domaine équivalent.

  • +2 ans d’expérience professionnelle incluant une exposition concrète aux LLM et aux systèmes RAG.
  • Maîtrise de Python et des bibliothèques de l’écosystème IA (LangChain, LlamaIndex, ou équivalent).
  • Expérience avec des systèmes de recherche vectorielle (OpenSearch, Qdrant, Weaviate, Pinecone, ou équivalent).
  • Sensibilité aux enjeux d’évaluation des systèmes RAG : métriques de fidélité, de pertinence, de couverture.
  • Capacité à dialoguer avec des utilisateurs métier non techniques et à transformer leurs besoins en spécifications fonctionnelles.
  • Maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral - environnement de travail international.

Atouts différenciants:

  • Expérience avec LangGraph ou un framework d’orchestration agentique structuré.
  • Pratique d’outils d’évaluation RAG (RAGAS, DeepEval, ou équivalent).
  • Connaissance des environnements PLM, ERP ou des processus industriels.
  • Appétence pour le design conversationnel et l’expérience utilisateur des interfaces IA.

Benefits & conditions

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

About the company

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

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