Projektleiter SAP ALM

dr. Fuchs Personalberatung KG

Heidelberg, Germany

5 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Compensation

€69,500.0 - €91,000.0

Working hours

Shift work

Job source

SAP (Applications) SAP FS-CD

Definition von Zielen, Scope und Deliverables, Erstellung von Projektplan, Meilensteinen, Budget und Ressourcenplanung sowie Fortschrittskontrolle und Reporting
Schnittstelle zwischen Fachbereichen - IT - externen Partnern und SAP, Moderation von Workshops, Anforderungs- und Prioritätenklärung, Eskalationsmanagement
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, Sicherstellung von Standards, Testqualität und Dokumentation
Planung und Leitung von Anforderungsworkshops, Key-User- und Endanwenderschulungen
Steuerung aller Testphasen, Koordination der Fehlerbehebung, Vorbereitung, Durchführung und Stabilisierung nach Go-Live
Kontrolle des Projektbudgets und Steuerung externer Consultants
Laufende Abstimmung mit Management und Steering Committee

3-5 Jahre Erfahrung in der Durchführung oder Leitung von IT-/SAP-Projekten, optionale Erfahrung in SAP-Einführungen, Rollouts, Migrationen, Prozessoptimierungen) sowie oberflächlicher Umgang mit SAP-Modulen
Erfahrung als (Teil-)Projektleiter, PMO oder Workstream Lead mit Verantwortung für Teams, Dienstleister und Stakeholder; fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen, Moderation von Workshops und Vermittlung zwischen Business und IT
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Testphasen, Fehleranalyse und -priorisierung, Qualitätssicherung, Dokumentation und Abnahmen
Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Budgets, Steuerung externer Partner sowie Erstellung und Bewertung von Angeboten oder Statements of Work (SOWs)

Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz “Fördern und Fordern”, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)