Product Owner im Umfeld Cyber Security

• Als Product Owner Cyber Security planst und realisierst Du Sicherheitslösungen, die unser Unternehmens-Ziel von verläßlicher Cybersecurity aus unserem neuen Betriebsmodell zum Leben erwecken.
• Du hilfst unseren Kunden, Cyber-resilient zu werden und Angriffe aus dem Cyber-Space gemeinsam mit uns abwehren zu können.
• Du bist der Single Point of Contact der Kunden für alle vertraglichen Produkt- und Serviceanliegen.
• Als Product Owner orchestrierst Du die Zulieferungen der Servicefelder oder Subunternehmer zu ganzheitlichen Lösungen.
• Du setzt dabei Technologien wie SIEM, SOAR und KI ein und stellst so den Vorsprung unserer Kunden gegenüber Angreifern sicher.
• Du bist Teil eines erfolgreichen Teams, welches auf moderne agile Entwicklungsmethoden setzt.

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Angewandten Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast ein hohes Prozessverständnis und Kenntnisse von Governance-Strukturen (Rollen-, Kommunikations- und Reportingstruktur).
• Du hast Know-How und Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im IT-Security Bereich.
• Du kennst das agile Vorgehensmodell insbesondere Begriffe wie beispielsweise User Stories oder Product Vision.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist belastbar und gewohnt mit vielen Aufgaben zu jonglieren und diese zu priorisieren.
• Dein hohes Qualitätsbewusstsein, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und deine Kundenorientierung zeichnen dich aus.
• Du bringst Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 89.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein