Agile Coach - Madrid - On Site Alcobendas

Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo.Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo.¡Como Agile Coach en Indra , tendrás un rol clave en impulsar la transformación en Sistemas de Información , facilitando la adopción de marcos de trabajo Lean-Agile, fomentando la autonomía de los equipos y promoviendo la mejora continua en todos los niveles de la organización.Liderar procesos de transformación organizacional y cultural, apoyando la definición de estructuras, roles, procesos y modelos de trabajo que impulsen la agilidad empresarial.Acompañar a equipos a nivel operativo, táctico y estratégico, facilitando la adopción de prácticas ágiles y el uso de herramientas colaborativas (por ejemplo, Jira, SharePoint y otras herramientas corporativas).Actuar como coach y mentor de Solution Owners, líderes y otros roles clave, reforzando el mindset ágil y las dinámicas de trabajo eficaces.Diseñar e impartir formaciones y talleres en metodologías ágiles, comunicación efectiva, feedback y habilidades colaborativas.Identificar impedimentos, proponer soluciones y acompañar a los equipos en la mejora continua de procesos y resultados.Colaborar con stakeholders y liderazgo para alinear las prácticas ágiles con los objetivos de negocio.Este rol demanda una combinación de pensamiento estratégico, habilidades de facilitación y un enfoque orientado a resultados y eficiencia, alineándose con las buenas prácticas del rol de Agile Coach en organizaciones que adoptan frameworks como SAFe .Experiencia demostrable en transformaciones ágiles organizacionales y en la implantación y evolución de marcos Lean-Agile.Capacidad para acompañar equipos y líderes en distintos niveles y contextos organizativos, impulsando la autonomía, la colaboración y la efectividad.Experiencia práctica con herramientas Agile (Jira, SharePoint, etc.), así como en la facilitación de talleres y dinámicas de alto impacto.Experiencia directa acompañando equipos en la implantación de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) y en procesos de mejora continua.Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo.Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional.Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar.Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales.Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder.Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes.Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España.Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business.¿Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss….para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡

Experiencia demostrable en transformaciones ágiles organizacionales y en la implantación y evolución de marcos Lean-Agile. Capacidad para acompañar equipos y líderes en distintos niveles y contextos organizativos, impulsando la autonomía, la colaboración y la efectividad. Experiencia práctica con herramientas Agile (Jira, SharePoint, etc.), así como en la facilitación de talleres y dinámicas de alto impacto. Experiencia directa acompañando equipos en la implantación de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) y en procesos de mejora continua. Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo.

Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business.

Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo., Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.