CoC - Junior Design Engineer

Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach an der Riß, Germany
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Working hours
Regular working hours
Languages
English

Tech stack

Testing (Software) Java (Programming Language) JIRA C++ (Programming Language) Linux Software Engineering CodeBeamer

Job description

Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Definition und Integration des Teleoperationssystem in Liebherr eigene sowie Fremdsysteme (z.B. Diagnose Systeme)

Inbetriebnahme der Software an Testumgebungen wie Hardware-in-the-Loop (HiL) Systemen, sowie am Live System.

Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

  • Ansprechpartner für Themen rund um Dokumentationen, Systeme und Funktionsbeschreibungen

Baukastenpflege, insbesondere zu SW-Releases und SW-Stücklisten

Erstellen von Systemrequirements HW/SW für die Weiterentwicklung des Teleoperationssystems

Verantwortlich für EOL Management und Serienpflege der SW

Sicherstellung der Kompatibilität des Teleoperationssystems bzgl. normativer Anforderungen im Baumaschinenumfeld

Unterstützung von Training und Service als Systemexperte

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften beziehungsweise eines vergleichbaren Studiengangs

Einschlägige Erfahrung in (modellbasierter) Softwareentwicklung

Erfahrung in Requirements-Engineering und im Testen von Software von Vorteil

Kenntnisse von Sensorik, Steuerungstechnik, Netzwerktechnik, CAN, Security von Vorteil

Erfahrung in C++, Java, Linux, PTC RV&S (Integrity) / PTC Codebeamer / DOORS, Jira wünschenswert

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits & conditions

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
  • Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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