Engineer für Automation & Simulation im Schiffbau - Berufseinsteiger

• Realisierung von Lösungen mit PCS 7, TIA, Ignition und unseren digitalen Lösungen für Schiffstypen aller Art
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Antriebskonzepte zur Erfüllung komplexer Kundenanforderungen sowie Erstellung von Projektspezifikationen
• Erarbeitung von Konzepten für die Umsetzung von Simulations- und Trainingssystemen für die automatisierten Systeme an Bord (Leitebene, Power-Management bis hin zum Antrieb)
• Unterstützung bei Funktionstests, Optimierungen bis hin zu Abnahmen und Übergaben an den Kunden (interne Tests, Factory-, Harbour- und Sea-Acceptance-Tests)
• Weltweite Einsätze und Inbetriebsetzung, dies umfasst Arbeiten im Hafen und auch auf See
• Unterstützung der Kunden auch durch die Teilnahme an der Bereitschaftslinie (telefonischer Support, max. 2 Wochen im Jahr)

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik o.ä. oder äquivalente Berufserfahrung in der Projektabwicklung, dem Engineering und/oder der Inbetriebsetzung von Automatisierungsprojekten
• Konzeptions- und Engineeringerfahrung im Bereich PCS 7 (AS & OS) und SIMIT (Modellerstellung, Bausteinerstellung, Emulation) inkl. der Einbindung von Fremdsystemen und Schnittstellen
• Grundkenntnisse in SCADA-Systemen (Architektur und allgemeine Prinzipien), Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung (S7-1500 und TIA Portal)
• Erfahrung im Bereich Schiffbau (Über- / Unterwasser) vorteilhaft, Kenntnisse in Hochsprachenprogrammierung (TypeScript, C#, .NET, JAVA) vorteilhaft
• Bereitschaft für weltweite Reisen im Rahmen der Tätigkeit (z.B.: Kundenbesprechungen, Inbetriebsetzung, Mitfahrten auf See oder Vertriebsunterstützung)
• Bereitschaft zur Mitarbeit in militärischen Projekten sowie Nichtvorhandensein eines Bezugs zu Staaten auf der Staatenliste des deutschen Staates
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind seit über 130 Jahren im Schiffbau tätig. In dieser Zeit war eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft mit den Kunden immer die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Branche bietet Produkte, Systeme, Lösungen und Dienstleistungen für Reeder, Werften, OEMs und Systemintegratoren in der Schiffbauindustrie. Dazu gehören kommerzielle Schiffe wie Passagier-, Container- und Spezialschiffe, aber auch militärische Schiffe und U-Boote. Das Portfolio reicht von Automatisierungs-, Energieerzeugungs- und Antriebslösungen bis hin zu Intralogistik Support, Flottenmanagement, Energierückgewinnung und Brennstoffzellenlösungen. Automatisierung und Simulation sind das Rückgrat, um die verschiedenen Elemente des Portfolios zu verbinden und den Weg zur Digitalisierung zu ermöglichen.

https://www.siemens-energy.com/marine

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Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Verantwortung für große Projekte mit Entwicklungsperspektive zum Technical Project Manager
• Karrierechancen in weiteren Bereichen wie Antrieb, Automatisierung und Energieverteilung
• Mitgestaltung innovativer Lösungen für unsere Kunden
• Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag inkl. Überstundenzuschlag
• 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle (bis zu 45 % Home Office)
• Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
• Ermäßigungen für Einkaufen, Freizeit und Reisen sowie JobTicket
• Matching-Aktien-Programm und Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Kinderbetreuungsplätze und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung