Kaufmann im E-Commerce

In unserer e-Business Abteilung lernst Du, wie unser Online-Shop funktioniert und wie man zielgruppengerechte Werbemaßnahmen entwickelt. Du wertest das Nutzerverhalten unserer Kunden aus und analysierst Konzepte für kundenfreundliche Benutzeroberflächen.

• Unser e-Business bildet eine wichtige Schnittstelle zu vielen anderen Abteilungen. Damit Du auch den vollen Durchblick über unsere Strukturen und Arbeitsabläufe erhältst, bist Du während Deiner Ausbildung nicht nur im e-Business eingesetzt, sondern lernst auch Abteilungen wie z. B. das Marketing, den Vertrieb, den Einkauf sowie unsere Produktmanagements kennen.
• Im Onlinehandel spielt die User Experience (das Kundenerlebnis) eine wichtige Rolle. Denn eine einfache und kundengerechte Gestaltung des Online-Shops sorgt für eine positive Steigerung der Erlebnisse bei den Kunden. Damit Du unseren Kunden und seine Bedürfnisse kennenlernst, darfst Du bei uns aktiv mit telefonieren. Wir zeigen Dir, wie Du die Kunden berätst, Ihnen mit technischem Know-How zur Seite stehst und die passenden Projekte verkaufst.
• … neben dem Alltagsgeschäft kannst Du bei uns auch projektbezogen arbeiten. Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigene Projekte zu planen und diese mit Unterstützung unserer Ausbildungsbeauftragten umzusetzen und auszuwerten. Du siehst: Deine Ausbildung bei uns bleibt immer abwechslungsreich und spannend!

(Fach-)Abitur

• Spaß am Umgang mit digitalen Medien
• Analytisches Denken
• Selbstständigkeit
• Zahlenaffinität

Dauer: 2 ½ - 3 Jahre (bei sehr guten Leistungen ist auch eine Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

Berufsschule: Berufskolleg am Wasserturm in Bocholt

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr: 1231,- €
2. Ausbildungsjahr: 1311,- €
3. Ausbildungsjahr: 1384,- €

Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und europaweit agierender Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 500 Kolleginnen und Kollegen an 13 europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen., Fachliche Unterstützung: fachlich spezialisierte Ausbildungsbeauftragte in allen Abteilungen, innerbetrieblichen Englischunterricht, kontinuierliche Feedbackgespräche, Jahresgespräche

• Gesunde Ausbildung: innerbetriebliche Massagen, modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Teilnahme an lokalen Sportevents
• Events: Azubi-Ausflüge, Sommerparty, Family-and-Friends-Day
• Gute Übernahmechancen: Übernahmequote mehr als 90%
• Vergütung: faire Vergütung, Zusatzleistungen (Gutscheinkarte), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: mögliche finanzielle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (z.B. berufsbegleitendes Studium im Anschluss an die Ausbildung)