Systementwickler im Bereich Migration & Workflow Engines

Workflow & Scheduling: Konzeption und Weiterentwicklung von zentralen Systemdiensten wie Job-Scheduling, Hintergrundverarbeitung und Workflow-Engines

• Migrationsstrategien: Architektonische Begleitung und technische Umsetzung von Systemmigrationen innerhalb der Enterprise-Landschaft
• Monitoring & Observability: Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring- und Logging-Konzepten zur Sicherstellung stabiler Abläufe
• Technical Refactoring: Modernisierung und Optimierung von Legacy-Komponenten zur Verbesserung von Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• AI-Driven Development: Nutzung von AI-Assistenzsystemen im Coding-Alltag zur Produktivitätssteigerung
• Mentoring: Fachliche Unterstützung der Kollegen bei komplexen Architekturfragen

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Know-how: Tiefgreifende Erfahrung mit Java Core (17/21+), Virtual Threads und Concurrency; Expertenwissen im Design von verteilten Anwendungen, Message-Servern und asynchrone Verarbeitung; Sicherer Umgang mit komplexen Multi-User-Client-Server-Umgebungen; Profunde Nutzung von AI-Tools zur Code-Generierung und Refactoring-Unterstützung sowie Verständnis für LLM-Integration in Backend-Workflows
• Arbeitsstil: Herausragendes Abstraktionsvermögen; Risikobewusste und strukturierte Arbeitsweise; Sehr gutes Auffassungs- und Abstraktionsvermögen sowie hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse

Erreiche mehr! - Eigenverantwortlich arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Wachstumsunternehmen

• Abwechslung pur! - Spannendes Arbeitsumfeld in einem kreativen und hochmotivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben
• Teamwork! - Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Arbeitsplatz mit Charme! - Moderner Arbeitsplatz mit leistungsstarker IT-Hardware - kein Großraumbüro
• Work-Life-Balance! - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (60/40 Regelung auf Monatsbasis) und 30 Urlaubstage in Deutschland sowie Sonderurlaub
• Was noch? - Attraktive Mitarbeiterrabatte in diversen Shops vor Ort oder online
• Das Beste zum Schluss: - Freundliche und aufgeschlossene Kollegen sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre