Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren., Betrieb und Administration unserer Microsoft Windows Server Infrastruktur

• Weiterentwicklung der Active Directory Umgebung inklusive GPO-Management und Berechtigungskonzepten
• Verantwortung für zentrale Windows Core Services (z. B. DNS, PKI/CA, Remote Desktop Services)
• Sicherstellung eines strukturierten Patch-, Update- und Lifecycle-Managements
• Monitoring, Performance-Optimierung und Troubleshooting im 2nd- und 3rd-Level
• Automatisierung und Standardisierung administrativer Prozesse mit PowerShell
• Umsetzung von Security- und Hardening-Maßnahmen sowie Unterstützung bei Audits
• Konzeption und Umsetzung von Architekturverbesserungen, Migrationen und Upgrades
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Infrastruktur-Teams sowie Pflege technischer Dokumentationen

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration komplexer Microsoft Windows Server Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory (Domain Services, GPO, Berechtigungskonzepte)
• Erfahrung im Betrieb zentraler Windows-Infrastrukturservices (z. B. DNS, PKI, RDS)
• Fundierte PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung administrativer Prozesse
• Erfahrung mit Patch-Management, Security Hardening und Best Practices
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. B2) und Englisch

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt

• Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Nach deiner Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen
• Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten
• In Kooperation mit Probonio erhältst du zusätzlich zu attraktiven Mitarbeiterrabatten monatlich einen steuerfreien Sachbezugs-Gutschein in Höhe von 50€

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbenden sowie Mitarbeitenden gleichermaßen.