Splunk Engineer

ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde **.Con presencia en 10 países y más de *** colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Buscamos un/a Splunk Engineer para participar en un proyecto estratégico para un cliente del sector defensa en Madrid.Responsabilidades Trabajar con Splunk en entornos de monitorización y observabilidad.Configuración, administración y mantenimiento de la plataforma.Análisis y seguimiento de logs, métricas y eventos.Colaborar en la mejora de la observabilidad y monitorización de los sistemas.Identificar incidencias y participar en su resolución.Requisitos Experiencia profesional trabajando con Splunk .Valorable experiencia específica en observabilidad .Se valorará positivamente conocimiento de Zabbix .Se valorará positivamente conocimiento de Nagios .Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos técnicos.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos reales y entornos tecnológicos complejos.Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y formaciones especializadas.Un buen ambiente de equipo y colaboración con profesionales técnicos.Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva durante los meses de verano.Modelo híbrido de trabajo, con mayor presencialidad durante el periodo inicial de adaptación y mayor flexibilidad posteriormente.#J-*****-Ljbffr

Requisitos Experiencia profesional trabajando con Splunk . Valorable experiencia específica en observabilidad . Se valorará positivamente conocimiento de Zabbix . Se valorará positivamente conocimiento de Nagios . Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos técnicos.

Participación en proyectos reales y entornos tecnológicos complejos. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y formaciones especializadas. Un buen ambiente de equipo y colaboración con profesionales técnicos. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva durante los meses de verano. Modelo híbrido de trabajo, con mayor presencialidad durante el periodo inicial de adaptación y mayor flexibilidad posteriormente.