Backend Engineer SAP & Financial Systems - J15066
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Role details
Tech stack
Job description
- Entwickelst robuste Backend-Komponenten und Serverfunktionen unter Nutzung von Backend-Technologien wie Java, Kotlin oder Scala und relationalen Datenbanken
- Gestaltest Integrations- und MigrationslÜsungen zur Unterstßtzung interner Geschäftsprozesse
- Testest und sicherst Softwarequalität mittels automatisierter Tests und Review-Verfahren
- Arbeitest eng mit Produkt-, Test- und Qualitätsteams zusammen und stimmst Anforderungen ab
- Dokumentierst technische LĂśsungen und erstellst klare Statusberichte fĂźr Stakeholder
- Begleitest Projekte bei Bedarf vor Ort und koordinierst externe Dienstleister
Requirements
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Werdegang
- Du bringst erste praktische Erfahrung mit Java oder anderen objektorientierten Sprachen wie C++ oder C# mit
- Du verfĂźgst Ăźber Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken und mit Testmethoden
- Du arbeitest gern im Team, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und lernst schnell neue Technologien
- Du bist bereit, projektbezogen zu reisen und Ăźbernimmst verantwortungsbewusst Aufgaben
- Du mĂśchtest dich fachlich weiterentwickeln und neue Verantwortungsbereiche Ăźbernehmen
Benefits & conditions
Du arbeitest in einem engagierten Team an anspruchsvollen SoftwarelÜsungen fßr unterschiedlichste technische Anwendungen und kannst dich fachlich schnell weiterentwickeln. Wir bieten dir spannende Aufgaben im Bereich Backend und Integrationen mit realem Produktimpact sowie vielfältige LernmÜglichkeiten. Mit modernen Technologien wie Backend-Technologien wie Java, Kotlin oder Scala und Datenbanksystemen wie PostgreSQL oder MySQL gestaltest du robuste LÜsungen. Flexible Arbeitsmodelle, transparente Einarbeitung und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen fßr eine gute Balance zwischen Verantwortung und Entwicklung., * Flexible Arbeitszeiten mit der MÜglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Unterstßtzung bei Dienstreisen und Mobilitätsoptionen.
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen zur FĂśrderung der Work-Life-Balance.
- Gezielte finanzielle FĂśrderung von Weiterbildungen und Kursen.
- ď¸ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellem digitalen Equipment.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen fĂźr den Einstieg.
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
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