Abteilungsleitung IT

Ihre Aufgaben

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der IT und der digitalen Systemlandschaft des Krankenhauses
• Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung mit zwei Fachteams (Infrastruktur, Klinische Applikationen)
• Weiterentwicklung der IT-Organisation sowie Einführung strukturierter IT-Service-Management-Prozesse zur Verbesserung von Transparenz, Servicequalität und Effizienz
• Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten und interoperablen IT-Architektur zur Unterstützung durchgängiger digitaler Prozesse im Krankenhausbetrieb
• Steuerung strategischer IT- und Digitalisierungsprojekte einschließlich Budgetplanung und Projektcontrolling
• Beratung der Krankenhausleitung bei strategischen Fragen der Digitalisierung und IT-Weiterentwicklung
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und gesetzeskonformen IT-Betriebs unter Berücksichtigung von Datenschutz und Informationssicherheit
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
• Verantwortung für die IT-seitige Umsetzung der KHZG-Maßnahmen sowie Begleitung zukünftiger Förderprogramme und Digitalisierungsinitiativen im Krankenhausbereich

Ihr Profil

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management eines Krankenhauses sowie Erfahrung in der Führung von IT-Organisationseinheiten.
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften, IT-Infrastruktur und Systemintegration
• Verständnis von Interoperabilität und Systemintegration im Gesundheitswesen (z. B. IHE, HL7, FHIR)
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und Transformationsvorhaben
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Voraussetzungen

Das Besondere an uns:

Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH)

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 10365 Berlin

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 12. September 2026

• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und 4% betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag
• Sympathisches, kommunikatives und engagiertes Team, in dem die individuelle Wertschätzung und Förderung der Stärken eine große Rolle spielen
• Viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• Möglichkeit zum Arbeiten in Gleitzeit
• Kita auf dem Klinikgelände
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Regelmäßige Teamevents
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat

Kontakt

Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH)

Frau Recruiting-Team KEH

030 54722138 Herzbergstraße 79 10365 Berlin Deutschland Kartendienst öffnen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management eines Krankenhauses sowie Erfahrung in der Führung von IT-Organisationseinheiten.
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften, IT-Infrastruktur und Systemintegration
• Verständnis von Interoperabilität und Systemintegration im Gesundheitswesen (z. B. IHE, HL7, FHIR)
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und Transformationsvorhaben
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und 4% betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag
• Sympathisches, kommunikatives und engagiertes Team, in dem die individuelle Wertschätzung und Förderung der Stärken eine große Rolle spielen
• Viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• Möglichkeit zum Arbeiten in Gleitzeit
• Kita auf dem Klinikgelände
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Regelmäßige Teamevents
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat