Especialista Técnico/a Inspecciones y Medida Sant Boi de Llobregat

El departamento de Inspecciones es la encargada de perseguir y erradicar las perdidas no tecnicas del sistema, siendo uno de los principales propositos de la empresa E-distribución. Las funciones principales son la recuperación de energía, la gestión de puntos frontera, generaciones, autoconsumos y monitorización de grandes suministros., Realizar y supervisar en su caso, el montaje y la verificación de los equipos de medida, atendiendo sus incidencias, asimismo realizar las revisiones de las instalaciones de enlace. Hacer el control de calidad de las ordenes de servicio de los equipos de medida, salvo los más complejos, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.

Resolver en campo las anomalías e incidencias de todo tipo de comunicación, lectura, instalación, programación, etc. que afecte a la medida.

Coordinar y revisar las instalaciones de enlace y su accesibilidad y las verificaciones sistemáticas. Realizar control, verificación, inspección, comprobación y atención de incidencias en equipos de medida de su ámbito de actuación, optimizando las condiciones de calidad y costes.

Aplicar criterios para decidir sobre la modificación en instalaciones de enlace derivadas de la instalación o modificación de equipos de alta tensión. Resolver las incidencias de medida y telemedida en fronteras de distribución conjuntamente con el operador del sistema.

Realizar el control y seguimiento de la instalación y explotación de equipos de medida, analizando y haciendo seguimiento de la rentabilidad de las inspecciones sistemáticas optimizando calidad.

Garantizar la aplicación de los criterios y procedimientos de actuación en esta materia. Asume la canalización de propuestas de mejora sobre los sistemas existentes.

Coordinación de la inspección de los suministros de su ámbito, a fin de maximizar la recuperación de la energía perdida no técnica de acuerdo con las políticas y procedimientos existentes, realizando el levantamiento de actas de inspección más complejas y el resto de tareas asociadas que procedan, supervisando la actividad realizada por otros.

Elaborar periódicamente un análisis de las inspecciones realizadas para la mejora en la recuperación de la energía y que evite mayores pérdidas en el futuro. Asegurar la adecuada gestión de los expedientes de anormalidad y fraude en vía administrativa y judicial, supervisando en su caso la actividad realizada por otros.

Informar de las actividades de las campañas planificadas.

Vigilar que la productividad de cada campaña no sea inferior a la esperada.

Puesta en marcha y verificación instalaciones de Régimen Especial y Autoconsumo. Asistencia a Juicios

Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados

Habilidades requeridas:

Se requerirá disponibilidad para realizar viajes en Cataluña sin pernocta

Imprescindible carné de conducir de turismos.

Experiencia previa con trato de instituciones, empresas externas y administraciones

Se requerirá el uso herramientas de IA

Habilidad para el trabajo en campo

Desarrollarse bien en situaciones conflictivas

MS Office basics (Word, Excel, Powepoint, Outlook)

Communication tools (Teams,)

Competencias blandas requeridas, más importantes:

• Comunicación
• Resolución de problemas

Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:

• Experiencia en el Sector eléctrico

Contrato de trabajo: Indefinido

Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional

Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.

Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)

Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Sant Boi de Llobregat

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la “singularidad” de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.