Consultor/A Sap Hcm En Remoto

Consultor/a SAP HCM en Remoto Zemsania En Zemsania, buscamos profesionales apasionados por la tecnología y con ganas de crecer en un entorno dinámico e innovador.Si eres un/a experto/a en SAP HCM y buscas un puesto desafiante en modalidad remota, ¡esta es tu oportunidad!Sobre el puesto: Buscamos un/a Consultor/a SAP HCM con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo.El puesto se desarrollará de forma completamente remota, ofreciendo flexibilidad y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.Responsabilidades: Liderar y participar en proyectos de implementación, actualización y optimización de soluciones SAP HCM.Realizar el análisis de requerimientos funcionales y la definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.Configurar y parametrizar los diferentes módulos de SAP HCM, con especial énfasis en el módulo de Nómina Española (PY-ES).Proporcionar soporte correctivo y evolutivo a los sistemas SAP HCM existentes, identificando y resolviendo incidencias de manera eficiente.Colaborar estrechamente con los equipos de negocio y TI para asegurar la correcta integración y funcionamiento de las soluciones SAP HCM.Mantenerse actualizado/a sobre las últimas novedades y mejores prácticas en SAP HCM y legislación laboral española.Documentar procesos, configuraciones y soluciones implementadas.Participar en la definición de estrategias y planes de mejora continua para el área de Recursos Humanos.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a SAP HCM.Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES).Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Orientación a resultados y proactividad.Residencia en España o conocimiento profundo del mercado laboral español.Valorable: Certificaciones en SAP HCM.Conocimiento de otros módulos de SAP (FI, CO, SD, MM).Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Dominio del idioma inglés.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.Formación continua en las últimas tecnologías y metodologías.Incorporación a un equipo dinámico, profesional y colaborativo.Modalidad de trabajo 100% remota.Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno estimulante, ¡queremos conocerte!Envíanos tu CV actualizado.En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización.Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a SAP HCM. Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES). Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll. Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina. Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM. Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a resultados y proactividad. Residencia en España o conocimiento profundo del mercado laboral español. Valorable: Certificaciones en SAP HCM. Conocimiento de otros módulos de SAP (FI, CO, SD, MM). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Dominio del idioma inglés.

Contrato indefinido. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Formación continua en las últimas tecnologías y metodologías. Incorporación a un equipo dinámico, profesional y colaborativo. Modalidad de trabajo 100% remota.