Technisch Applicatiebeheerder ERP

Als Technisch Applicatiebeheerder ERP werk je nauw samen met de IT-manager en de Data Manager. Je wordt een belangrijke schakel tussen de business, IT en de applicaties die de processen ondersteunen. De huidige ERP-omgeving speelt een centrale rol in onder andere artikelmanagement, voorraadprocessen en financiële transacties. Je krijgt veel vrijheid om mee te denken over prioriteiten, verbeteringen en de verdere inrichting van applicatiebeheer. Collega’s weten je makkelijk te vinden met vragen, wensen en knelpunten, waardoor je dicht op de operatie zit. Je rapporteert aan de verantwoordelijke manager en werkt in een klein team waarin initiatief nemen sterk wordt gewaardeerd.

Je beheert en optimaliseert de ERP-omgeving en zorgt dat processen in het systeem goed aansluiten op de praktijk. De nadruk ligt op applicatiebeheer binnen ERP, waarbij ervaring met Exact Synergy en Exact Globe mooi aansluit op de huidige omgeving. Heb je ervaring met een ander ERP-systeem, dan kan dat ook goed passen wanneer je procesmatig sterk bent en bereid bent je Exact eigen te maken. Je denkt mee over de verdere opzet en implementatie van het artikelmanagementproces binnen de ERP-omgeving. Daarbij kijk je ook naar de aansluiting met voorraadbeheer en andere bedrijfsprocessen.

Wat breng je mee

• Minimaal 1 jaar ervaring met applicatiebeheer binnen een ERP-systeem, meer is altijd welkom.
• Ervaring met Exact Synergy en Exact Globe is een pre. Heb je dit niet? Dan wil de organisatie het je graag aanleren!

Je analyseert vragen vanuit de organisatie, vertaalt deze naar systeemoplossingen en durft ook duidelijk aan te geven wanneer iets niet verstandig is. Je brengt structuur aan in processen, beslisbomen en gebruikersvragen. Daarnaast kun je, afhankelijk van je kennis en ervaring, meedenken over bredere IT-verbeteringen zoals werkplekbeheer, domeininrichting en procesoptimalisatie. In deze rol krijg je de ruimte om zelf te bepalen waar de meeste waarde ligt en waar je als eerste impact kunt maken.

• Een salaris tot €8.000 o.b.v. 40 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een jaarcontract met uitzicht op vast
• Een pensioenregeling met een 50/50-verdeling.
• Een eindejaarsuitkering die meebeweegt met het bedrijfsresultaat
• De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken
• 25 vakantiedagen.
• Hybride werken, waarvan je 1 keer in de week thuis kan werken
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

De procedure bestaat uit een eerste gesprek met de verantwoordelijke manager en de IT- of Data Manager. Een tweede gesprek vindt plaats met andere betrokkenen uit de organisatie en kan, waar nodig, online plaatsvinden. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Wil je bouwen aan een ERP-omgeving waarin jouw werk direct zichtbaar is in de operatie? Dan komen we graag met je in contact.